解決済み
市役所に就職して1年経ちましたが 新しく来た総務課長からパワハラを受けています。1年目は戸籍課に配属されていたのですが 市民の個人情報を無断でのぞき見してるだろうと言いがかりをつけられたり お金を扱う場所にいると盗みをするつもりだろうと言ったり。 そして4月からバキュームカーの方へ回してやろうかと言われました。 その仕事は外部業者への委託なので市職員が配置はありえませんが。 実は総務課長。小学校中学校の同級生だったFって子の父親なんです。 Fは今でいう発達っぽい面があって 男子からは徹底的に嫌われていじめられて 女子は嫌々面倒を見るという雰囲気だったんです。 Fはいじめられても黙ってこらえている様な子でした。 そして小学校の卒業式の時、男子達はFに「卒業式だからって容赦しないんだ!」と言い 壁に手をついたFに「壁が割れる!壁が割れる!」とはやし立てたんです。 それを総務課長は今になって持ち出して 市のイベントの時に僕がテントを張っていたら「テントが壊れる!」と言い 「イベントだからって容赦しないんだ!」と言って去ってゆきました。 もう20年も前なのに 中学校入ってからは先生に文句を言われるからいじめないでいたのに 総務課長はしつこいです。 しかも仕事に私情を交えるのって良くないですよね? この場合はどこへ相談すればいいですか? そして僕はおかしくないですよね?
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もう2、3年苦しみなさい!
辛いでしょうが、あなたの経験値やスキル、知識を一気に高めるチャンスだと前向きに捉えましょう。 悩んでも何も変わらないので、 具体的な解決目標を決めて、達成するための行為計画を立て、確実に実行しましょう。 これからのことは、スマホやボイスレコーダーなどで録音してほしいのですが、どうですか。 それから、質問に記されているようなこと等、言われたり、されたことを出来るだけ詳しく整理して記録として残してください。 日にちや場所もあった方が良いです。 それが整理出来たら、・・・ "総務課長のパワハラで、自分の仕事にこれだけ支障が出ていて困っているのでどうにかしてください"という内容で、会社(その課長の上の人や人事関係、組合、あればハラスメント委員会等)に 訴えれば、無視はされないはずです。 市役所なので、処罰規定はあるはずですが、 総務課長個人のことをパワハラとして言っても、あなたからの相談ということになって、 暴言に対する注意で終わりということになるので、 あくまでも、パワハラとか嫌がらせによって、あなたが仕事が出来なくて困っていることを訴えて、処罰対象まで追い込んでください。 パワハラは続くでしょうから、そのなかでたいへんですが、 絶対にあなたを成長させる機会なので、 辛くても逃げないで、出来るだけ早く行動に移して、 総務課長にやったことを後悔させましょう。 長くなりましたが、弁護士の無料相談を利用して、話を聞いてもらうだけでも、少しは気分が楽になるはずですよ。
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