皆が残業しているから残らなければならない、雰囲気残業。 仕事が私生活と一体化するのを良しとする洗脳と勤労美徳の刷り込み…

Question

皆が残業しているから残らなければならない、雰囲気残業。
仕事が私生活と一体化するのを良しとする洗脳と勤労美徳の刷り込み。なのに世界先進国的に労働時間は１月から２月分ほども長く、労働生産性は４６０万円代（先進欧米は５５０万円代）といつになったらこれらは先進欧米に追い付くのでしょうか？

いつ日本の民意はこれらに気づき、気づくだけでなく是正できるのでしょうか
（ひいては自殺者を減らし、幼稚性な変態を削減できるのでしょうか）

あと３~５０年はかかりますか？

Answer 1

＞いつ日本の民意はこれらに気づき、気づくだけでなく是正できるのでしょうか

政治家が「裁量労働制」なので無駄な議論をしなくなった日、でしょう。

Answer 2

私は雰囲気残業って、大昔からした事がないから…。なんともいえないけどさ。

でも「労働生産性」って正直、「？」ですよ？
あれって、政府や経団連が「君たち、他国に比べて効率が悪いんだよ。つまり自分のせい」って言いたいがために出してるだけなんじゃないかな？って思うわけ。

言うほど、日本人が不真面目に働いているのか？って言われると、自分の周りで、そこまで不真面目で、外国人労働者より働いていない奴がそんなにいるか？って思うよ。

じゃあ、なんでよ？
①ＧＤＰが不当に低い（日本はいま実質ＧＤＰより低いＧＤＰだからね）
労働生産性＝ＧＤＰ/労働人口（労働時間）って事になれば、ＧＤＰが不景気のせいで低い以上、生産性も低いって結論になっちゃうわけ。実質ＧＤＰで計算してるわけじゃないからね。

②労働人口の、労働者の中身を見てない。
日本って他国に比べて、超高齢なんですよ。全体の平均年齢が高いわけ。 お年寄りって、超安い給料で働いているじゃない？ 足元見られてさ。ってことは、自動的に労働人口は多くても、給料（ＧＤＰ）は低いっていう計算になるわけ。
だから分母が大きくなると自動的に生産性も低いってことになる。

今はまだ不況から脱出している最中なんですよ。
不況です。不況＝そもそもＧＤＰが低いんですよ。
そんなときに幾ら労働生産性を言っても、上がるはずが無い。
じゃあ、不況をなんとかしろって思うでしょうが、日本人はビビリですから。
中々新しいことにチャレンジしない。

それよりも企業がヤバイですよ。リスクを取りたくないからと内部留保して、どんどん不景気のデフレスパイラルを自分たちで引き起こしているのに、
責任を社員に押し付けるために「労働生産性が低い」と吹聴してるとしか思えませんね。

お前らが不真面目だから、給料が増えんのだ！
お前らが効率悪い働き方をしてるから、生産性が上がらんのだ！
こうですよ。

私なんて入社時の３人分以上の仕事はさせられてますけど、給料は横ばいですよ。
絶対生産性が上がってます。でもじゃあ誰が儲けてるって言ったら、社長だし、企業のトップと、国が取り分を持っていって、何してるかって言ったら、モリとカケですよ。

ああいう無駄遣いを平気でしてるわけ。
国民がＧＤＰが上がらなくて苦しんでる時に、国民への政策より、自分のお友達政策が大事なわけです。

だから世間が言う「労働生産性」は絶対昔よりは良くなってるんですよ。
実際、日本人の労働時間は一応数字上は減ってますから（サビ残があるからわからんけど）

あとはＧＤＰさえ上げればなんとかなるんですよ。
不況の最中の日本のＧＤＰと、好景気のドイツやアメリカと比べるからおかしいんです。

Answer 3

雰囲気残業を無くすのは一般社員の心がけじゃないでしょうか。

新入社員が率先して5時きっかりに退社するとか。

私はそういうタイプでした。