この度旦那の転職先が決まったのですが、ブラックでないかが心配です。 旦那の現職が、時給制かつ拘束時間が長く、身体も…

Question

この度旦那の転職先が決まったのですが、ブラックでないかが心配です。

旦那の現職が、時給制かつ拘束時間が長く、身体も酷使する業務のため、先般より転職活動を続けてきました。この度、無事転職先が決まったのですが、今になって「まさかブラックじゃないよね？」と心配になってきました。
以下、これまでの経緯など記載します。

・旦那39歳(今年40歳)、転職経験複数あり。
・転職先は工場。配送、仕分け系の職務での採用。
・採用決定までに3回面接。1回目は採用担当者、2・3回目に代表と。
・初回の面接の際、採用担当者より、「年齢も年齢だから、そのうち下の人間をまとめていく立場になってもらいたい」といったコメントをもらったそう。
・3回目の面接は(しかも2回目に会っているはずの代表と)、旦那も私にとっても想定外。「代表が会いたがっているから・・」との連絡を受け、面接の初っ端、採用の旨伝えられたそうです。
・最初の2ヶ月は試用期間ということで時給制、通勤手当もなし。ちなみに、採用HPをあらためて確認すると、「試用期間のあと正社員雇用"も"あり」と記載がありました。
・面接時、面接の担当者？代表？から、「ハローワーク経由での応募だっけ？ハロワ経由だと、採用するとハロワからうちの会社にお金が入るからさ」というコメントがあったそう。

以上のような状況なのですが、特に最後に記載したハロワ関連のコメントが引っかかっています。これは試用期間が終わったら、「使えないので正社員雇用は無理」といった理由をつけられて旦那は即刻解雇、会社側はハロワからのお金だけ見事に受け取っておしまい、みたいなことになるのでは・・と（心配しすぎでしょうか？）。

ウェブで検索してみても、この会社はまだ若い会社のようで？口コミも充実しておらず、参考になりそうな情報が一切ありません。

皆さん、このような状況、どう思われますか？
せっかく旦那が一生懸命着なれないスーツを着て、仕事の休みをもらって面接に行って、いっぱいアピールして、ようやくもらえた採用なのに。。もし、試用期間過ぎてとっとと解雇、なんてことになったら、もうどうしたら良いのか。。

なにかアドバイス、コメント等いただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

補足

あらためて複数サイトの求人内容確認しました。
正社員と書いてあり、トライアル雇用や契約社員の記載はありませんでした。

Answer 1

ブラックか、非ブラックでもともと契約社員の求人だったのかなと思います。

面接の3回目は、面接というより内定通知なので、特に問題ないです。

求人内容をよく見ていなかったようですが、
「正社員雇用"も"あり」と書いていたなら、
正社員でなく契約社員（雇用期間2か月とか6か月、1年とか）の求人だったのでは。

「求人詐欺 電話相談」のようなキーワードでネット検索すると、
相談する窓口がヒットしますので、相談してみてもいいかと思います。

もし別の会社に応募するなら、これからは求人内容をよく見て、
信頼できる親戚知人友人などにも見てもらった方が良いかと。

Answer 2

転職口コミというサイトが世の中にはたくさんあります。
内部情報を調べるにはもってこいです。

以下の記事に口コミサイトの比較がされていますのでご参考に～

https://it-neta-4u.com/se/tenshoku-research

Answer 3

トライアル雇用で応募したんですか?
トライアル雇用だったら試用期間中は企業の方にお金がはいりますし、試用期間終われば解雇もできます。