傷病給付金にお詳しい方

Question

傷病給付金にお詳しい方只今鬱でもうじき2ヶ月休んでますが
（1月より）
2月の給料はゼロでした。
来月には傷病給付金出るらしいのですが、
3月の給料は傷病給付金のみしか出ないのでしょうか？ほかの基本給とかはどうなるのでしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたらお願い致します。

Answer 1

「傷病給付金」、国などの制度では、似た名前のものはありますが、「傷病給付金」というものじたい、国の制度では聞いた事がありません。
社会保険や、協会健保、国保などの「傷病手当金」と勘違いしてないでしょうか？
もし、傷病手当金であれば、1月から休んでいる状態で、有給休暇を使ってないのであり、且つ、病院へ1月に2度以上の通院、または入院状態、
条件が満たされていれば、会社経由での申請にはなりますが、1月の休み始めた日から、診断書を記載してもらう日にも、診察をうければ、その日まででの申請が可能です。
ただ、申請可能な条件は、社会保険などに加入してから、1年を超えてる事。
また、通院で、病院により、休職が必要であると判断されている事。
また、傷病手当金に関しては、基本的には、会社に所属してる間の申請は、会社経由になりますが、会社で過去6か月の賃金を記入してから申請されます。
そして、その過去6か月の賃金から、平均日額が算出されて、その平均賃金の3分の２が、傷病手当金として支給されます。
逆に、それ以外の手当などありません。
重度な精神疾患であれば、障害厚生年金などの申請も可能ですが、
障害厚生年金の受給が決まると、障害厚生年金の額が、傷病手当金より高い場合には、傷病手当金の需給ができなくなります。
障害厚生年金の額が、傷病手当金より低い場合には、差額分のみが、傷病手当金として支給される仕組みになってる為、事実上、支給される金額には差がなくなります。
ある意味では、傷病手当金は、申請のタイミングは、診察の時に書類を書いてもらえば、いつでも申請可能（会社によっては、1月1度にされる可能性はあり）
障害者厚生年金は、無条件で、2か月に1度のタイミングでしか支給されないので、
支給タイミングだけで考えると、障害者厚生年金の申請が、必ずしもメリットがでるとは断言はできません。（ただ、受給額は、申請しないとわからない）