正社員募集で入社したが正社員なれずに半年近くなり退職意思を伝えたら有給休暇10日を取れますか？募集には半年で10日とハロ…

Question

正社員募集で入社したが正社員なれずに半年近くなり退職意思を伝えたら有給休暇10日を取れますか？募集には半年で10日とハローワークを通して入社したのですが？

Answer 1

有給休暇は、入社から半年を経過した時に、最初の付与がされます。
なので
半年近くであるあなたの場合には、半年経過していないので有給休暇は現時点で付与されていません。

半年経過したところで有給休暇は付与されます。
その時には、勤務実績で8割以上の出勤をして来てる人という条件がまずあり、
それをクリアしてれば、次に何日付与されるかを判断するために、勤務予定をチェックします。

バイトやパートなどの勤務時間や日数の少ない人と正社員では、付与される日数が違いますから。

なので、半年時点であなたのその時の勤務状況が週5以上か、週30時間以上働いてるなら、正社員同等の10日が付与されます。
それより少ない場合には、週の日数に応じて減った有給休暇日数になります。