解決済み
どんな世界でも嫁の存在って男性の成功に影響すると思うのですが、私の勤務先の社長嫁ほど駄目人間は見たこと無いです。 少し前から担当してる仕事が片付いたら転職か独立考えよう、と言うのはあったのですがもう呆れて空いた口が塞がらない状態です。 社長嫁は一応経理実務ではありますが、仕事と言えば社長が取引先に提出した見積書のタイトルを書き換えて出す、私達社員(正規職員は三人です)の「固定給」を毎月給料計算。残業代は一分たりとも付きません。 手当も一切ありませんので、毎月決まった金額です。 社長父(現役の役員)と折り合いが良くないのは同情する部分もありますが、とにかくミスを指摘されたら何がなんでも間違いじゃない事を証明するのに一日かけます。そして認めずウヤムヤにします。 因みに、嫁は会社の役員関連には就いてません。 嫁の駄目なとこ、何でも人のせいにする事。 私達が何も知らないと思ってるのか、社長父や社長弟が言ってたから、と無駄な仕事を押し付けてきますが、大抵の場合ご本人達はそういう事は言ってない、と言われます。 いつも大袈裟なため息をつくのですが、そこで声をかけようものなら舅と夫の板挟みの苦労話をするので今ではため息は皆無視です。 板挟みも、自分が素直に謝ったり修正したりすれば解消する事なのに、意固地になってしないのは周囲は皆知ってます。(わかってないのは本人だけです) 社長は社長で、入力ミスが多くて困る、と社長弟から注意された時、育児しながら会社の仕事してるんだからミスぐらいする、と言い返してました。 社長自体、あまり経営に向いてないのですが、仕事する上では面白いので嫌いとかは無いです。 先日ほんとに「この人何物?」と思ったのは取引の下請会社さんが、同一物件の請求書を同月締めで2通送ってきたのですが、そこの社長さんに、電話して「全体の金額に対しておたくの請求額のバランスが悪い(請求額が大きすぎて)ので間違いではないのか?」とか言ってました。 先に見積書を確認するとか、社長に確認するとか普通の人はすると思うのですが、嫁は見積書の内容とか見ないので間違いと決め付けたようです。 私や他のメンバーは自分の仕事で下請さんと直接やり取りしたりするので、申し訳無いやら恥ずかしいやら。 同業者間でもうちの会社は事務系統がしっかりしてないと評判です。 さて、前置き長くてすみません。 今朝出社したら、嫁が来ませんでした。 社長は大体出てまわるので打合せがある時以外はあまり来ないのですが。 社長父に問合せたら、夜だか朝に電話があって取引元の報奨旅行に行ったらしいです。 そう言えば、2週間くらい前に嫁のところに取引元が来てたなあ、とは思いましたが。 旅行とか今日の今日まで、誰も聞いてません。社長のスケジュールにも書いてありません。社員の性格からしたら、どうしても出席しないといけない時は前もって調整します。 ゴルフのコンペに誘われても、スケジュールがキツいときは断ってます。 多分、嫁が行きたがったと思います。 現に、その取引元から昨年末話があった時は忙しくて時間が取れない、と断ってました。 今、一人入院していて、仕事回ってないし私も毎日サービス残業2時間近くしてる状態です。 しかも、昨日急ぎと言う仕事を振られて、自分の仕事を後回しにしてます。(自分の仕事も今週中が官庁の提出期限で今めちゃくちゃ忙しいです) けど、旅中は確認しないと思います。 何でこの状態でしかも黙って、社員の仕事をかすめ取って貰った旅行に行けるのか、謎過ぎます。 入院してる社員には「大変ねー」とかは言ってましたがそれ以上の事は何もしてません。 (入院中暇なので仕事の進捗とか雑談とか、週に何回か私に電話かかってきます) 今回は社長に対してもちょっと怒りを覚えましたが、嫁に対しては限界来てます。 私はキレるのを抑えるので精一杯ですが、今日はもう何もしたくなくて書き込みしてます。(あ、気分落ち着いたらやる事はやって帰りますよ) 社長は多少おぼっちゃま気質ですが、仕事では、評判高いです。 しかし。嫁の評判でプラマイ0くらいです。 入院してる社員が、退職を考えているらしいので、私便乗しようか、とか思ってます。 以上、愚痴ですが、女の人はやっぱり選んでお付き合いした方が良いですよね?
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先の方も書かれてますが二代目社長はやはり駄目ですね。 御社の場合、一番悪いのは嫁ではなく社長ですよ! 社長と言う立場とは何なのか!が分かってない。 普通、駄目な二代目にはシッカリした番頭が付くから、何とか上手く会社を回せて行けるんだけど、そう言う古参社員はいないのかな? もし、いなかったら、これからの経営も厳しくなるだろうね。 退社を考えるのは正解かもしれない。
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