看護師です。隣接する老人ホームに姑を預けています。ホームに入るには通常はかなり空き待ちをするらしいのですが、職員という事…

Question

看護師です。隣接する老人ホームに姑を預けています。ホームに入るには通常はかなり空き待ちをするらしいのですが、職員という事で早く入所させていただき感謝しているのですが、事情があり退職しようとしたところ上司から辞めるならすぐに連れて帰るよう言われました。また職員だからと優遇して家族を早く入所させたのは悪いことなので、退職するならすぐに連れて帰るよう言われました。実際家に連れ帰るのは困難です。結局退職はせずにまだ働いていますが、これってパワハラに当たると思いますがいかがですか？皆様のお知恵を拝借したいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

貴女の好きする事ですよ！

貴女の退職と姑さんの
ホームえの入所とは関係無いと思います。

人手不足の苦肉の策でしょうね(;_;)/~~~
事情が有るなら仕方がありませんよね！

堂々と退職届けでも願いでも提出しなさい！

出きるだけ会社側と話し合いされて、
円満解決しましょう！

Answer 2

空き待ちをしている人が沢山いるところを優遇して貰っているというのはあくまでも看護師として病院に貢献しているという事情の上に成り立っていることなので当たり前の事かと思います。
お心に添えずすみません。