いやー、その会社あって貴方あり、ってところじゃないですか。 作業改善(効率改善)しないで残業規制が成立するはずありません。 そりゃどっかにしわ寄せがきて当たり前。 っていう事を嘆くんじゃなくて、管理職である貴方がテコ入れする役目でしょう。 仮に、1週間に1時間、その時間が取れない(作れない)なんて、単にマネジメント出来ていない証拠です。 正直、部下が可哀そうだと思います。
働き方改革、概ね賛成です。 管理職で部下をもつ立場にいます。 ぼやきたくなる気持ちはわかりますが、失礼ながら役職に就いている人間の発言とは思えません。 部下の仕事をカバーするのは上司の仕事です。 何の為に役職手当て貰っているのか、今一度お考えください。
作業改善せずに残業規制やるとそうなるよね。
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