バカなのでしょう。 勝手に感違いをしているんでしよう。 3月に誕生日の我が子。 保育園見学で希望の保育園が全て…

Question

バカなのでしょう。

勝手に感違いをしているんでしよう。
3月に誕生日の我が子。
保育園見学で希望の保育園が全て人手不足と満員にて入園は途中入園は難しいとの事でした。

11月の一斉保育園の入所申し込みがあり、その時に4月の入園手続きを行いました。

①何も考えていませんでしたが私の場合、子どもが3月16日生まれなので、申請は一度3月で出さなければいけなかったんですよね（ ; ; ）？
その場合、会社に話をしたとして、4月までどうなるのでしょうか？

②4月から入園の場合、ならしはいつからになりますか？
また、うちの子は全く人見知りもなく、ミルクも哺乳瓶で、ご飯もパクパクで問題ないように感じますが(慣らしでどこを基準に見られるかわかりませんが)、その場合早くて何日目から普通の時間になりますでしょうか？

③上記の内容とは別ですが、育休延長の特別な理由とは、保育園に落ちた場合というのは必須項目の１つとされていますか？

無知で頭が弱い質問内容ですが、お手柔らかに回答をお願い致します。

Answer 1

元保育士をしていたのでわかるとこだけですが・・・
①会社に確認してはどうですか？
②4月から入園であれば、それ以降に慣らしをします。
場所によって異なりますが、慣らしをしなかったり1日だけのとこもあります。
人見知りもなく、ご飯をしっかりたべるようであっても見る基準というのは特にありません。
仕事の都合上慣らし保育が難しい場合は保育園と相談したら短くなる場合もありますが、環境が変わったり、集団活動になるため体調を崩しやすくなったりはするので覚悟はしておいた方がいいです。

③それも一つとされてたと思います。

Answer 2

家の子も3月生まれです。

色々手続きがあって、わかりにくいですよね。

私も育休延長が必要そうだったので、先日調べたのですが…。
↓

①育児休業を延長するなら、3月に入所希望で申請が必要です。

私の住んでるところは、入所希望の前月に申し込みをするので、今日から3月入所希望の申請を受付しています。

自治体にもよるので、役所の窓口に3月入所の申請が間に合うか確認されてみては？

順番が前後して申し訳ないですが、

③
復帰する月の保育園の入所不承諾とわかる書類があれば、育休が延長できるはずです。

ただ3月入所の申請をせず、不承諾の書類がないと、3月15日までで育休がなくなり、会社へ復帰できない期間は、給付金がないので、有給があれば有給消化、なければ無給になると思います。

①で入所申し込みが間に合えば、不承諾の書類は市役所で結果報告も踏まえて郵送されると思います。

②
ならし保育は、子育て支援課の窓口の方に聞いたら、入所した日から保育園にもよるけど、10日から2週間程度と言っておられました。

子供によっては、なかなか慣れなくて期間を延ばすときもあるけど、だいたいそれくらいみたいです。

Answer 3

自治体にはよりますが、今から3月入園の申込みもできないですか？すぐに役所にきいてみられては？

慣らし保育は1週間～3週間くらいですね。また、園によっては、4月1日スタートではなく、5日くらいに入園式で、翌日から保育がスタート、とかいうところもあります。
20日くらいまでは必ず必要だと思います。
また、1歳前後は一番、別れるときに泣かれる月齢ですね。子どもの性格にはよりますが、9ヶ月くらいまでのスタートなら、わかっていなくてケロッとしてたんですけど、1歳からとなると大変でした。1ヶ月は毎朝、ギャン泣きでしたね。また、朝、預けられたと思っても、昼寝くらいから熱で、毎日のように電話がかかってきたりとかもしました。

Answer 4

①育児休業自体は不承諾通知がなくても。
会社が認めれば延長出来るから。会社次第。
育児休業給付金は不承諾通知がないと延長出来ない。

②慣らし保育は園によって本当にマチマチで。
慣らし保育がない園もある。
大抵は基本期間１～２週間とかが決まってて。
慣れれば短縮可とか慣れなければ延長とか。
慣れても慣れなくても予定通りとか。本当にいろいろ。

だから相談次第で初日から普通の時間に出来る可能性もあるけど。
入園したら飲まず食わずになっちゃったりすれば。
園によっては１ヶ月とかそれ以上になることもあるみたい。
とにかく園と子供次第。

③その項目しかないと思う。