まだ若いときに、正社員3ヶ月程で辞めました。仕事がハードで心身共にもちませんでした。 その後何を受けるにも、書類は全く通らず。 まぁ、ふるいにかける際、わざわざ3ヶ月で辞めてるやつを雇わないよな。と思い、タウンワークだったかな?有名大手の契約社員(短時間)の募集をみつけて、ここに入って数年働いて履歴書をリセットさせるぞ!! 絶対受かってやる!くらいの勢いで応募しました。 実際3年近く勤めて、同時進行で有名チェーンの飲食店でも3年程かけもちアルバイトで働きました。 この時点で転職を考えました。 書類は3ヶ月で辞めたものもきっちり書いてますが、その後の3年がきいているのか、3ヶ月で辞めた時のように書類でバンバン落とされる事は少なかった印象です。年齢は上がってるのに。 実際、3ヶ月だけだったら、続くかな?で終わりますが 3ヶ月→3年とあれば、前は3ヶ月で辞めてるがこの会社では3年働いているんだな。だったら続くかも くらいにはなったのかな。。という印象です。 当時若かったので、将来転職をする前提で履歴書をまだマシな状態にするために数年つかって、そこから将来みて、転職をしようという考えで動けました。 ただ、若くなかったらこの方法は取れなかったかなと思います。 参考にでもなれば。
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