エアコンのない倉庫で5時間以上の労働、及びタイムカードなし＆サビ残あり、休みも給料も少ない職場環境について。

Question

エアコンのない倉庫で5時間以上の労働、及びタイムカードなし＆サビ残あり、休みも給料も少ない職場環境について。普段は別の建物の中にある店舗で働いていますが、会社の都合上週一で誰かが本社までものを取りに行く作業をさせられます。
その作業は新入りである私に回ってくることが多いのですが、問題だと思われることが何点か...

①交通費をケチるので二～三駅分自転車で走らされる。(雪の日でも走らされた)

②その本社の倉庫にエアコンがついておらず、防寒＆暑さ対策を各自でしなければならない。
ちなみに本社の人はそのことについてノータッチ。
誰かが倒れそうになっても一切手を貸さなかったという話を聞きました。

③本社の人ならすぐ倉庫に行けるので、本社の人に頼みたいが一切手を貸してくれない。
1度急ぎの要件があった時頼んだが「忙しいので」と断られた。

空調管理もないうえに移動の交通費をケチり、肉体労働させるのに給料も休みもほかより随分少ないです(手取り20万以下、休日数100日)
タイムカードもないのでサービス残業もあります。
また、売上もよろしくないので人件費をギリギリまで削っており、賞与も出ないのに今年から正社員は新入りの私と店長だけとなります...これからどれだけ過剰に働かされるのか今から怖くて仕方ありません...

私は去年大きめの綺麗な会社から転職してきたので劣悪なこの環境に愕然としております...。
転職したばかりで辞めづらいので、どうにか改善の方向に訴えることはできないでしょうか。どういった方法が1番効果あるでしょうか？？

Answer 1

①どういう状況なのかが全然理解できません．．．．

②倉庫にエアコンは無い会社の方が多いと思いますし、保管物によっては空調が使えない場合もあるし。

③忙しいのに頼めませんよね（本当なら）。

＞どうにか改善の方向に訴えることはできないでしょうか。どういった方法が1番効果あるでしょうか？？

個人で出来る事はないでしょう。団体を組んで団体で訴えないと、あなた一人が「会社に文句ばかり言うヤツ」と思われてしまいますよ。

Answer 2

肉体労働がキツイのは仕方がない、自分で選んだ仕事なんだから。

強制労働なんてありえないから、嫌なら辞めればいいだけ。

その覚悟がなく、会社側に要求もできないなら、倒れちゃえばいいんだよ、職場で。

Answer 3

私 建築系なのでほぼ外ですよ 労働組合作ろうかな？ 暑い 寒いって

Answer 4

こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！