現在育休中の昨年7月1日に出産したものです。 育休は6月いっぱいまでありますが、切り上げて4月から復帰するか否や迷って…

Question

現在育休中の昨年7月1日に出産したものです。
育休は6月いっぱいまでありますが、切り上げて4月から復帰するか否や迷っています。
保育園の申し込みは今月いっぱいまでです。年度始めならほぼ入園可で年度途中で入るのは難しいようです。職場は1歳で保育園が決まらなければ延長出来ます。
悩んでいる理由としてはパートなので時短にすると今いただいている育休手当と殆ど差がないこと、延長した場合は仕事を離れすぎて戻った時にまた働けるかが不安ということです。

補足

0歳児より1歳児の方が保育園枠が多い地域です。
職場の環境は今は良いので戻りたい気持ちもあります。
ただパートが多い為入れ替わりが激しく１年後はどんな環境になっているかわからない状況です。

Answer 1

年度始めの４月は入園出来るなら。
１歳の４月で良いと思う。
けど。入園出来なかったときどうするかは。
一応考えてから決めた方が良いと思う。

Answer 2

延長した場合に戻った時に働けるかが
不安なのもわかるけど

途中入園が難しいかもしれないという状況で
とりあえず半年延長したとして
またその後入園できる望みは低くなり
その時点でまた延長したとして
結果また入園できない可能性の方が高くならないのかな？

年齢が上がれば上がるほど、
持ちあがりのこどもがいるので
入園枠は少なくならない？

そこの部分を考えるのも大事かと。

時短勤務がいつまでできるかにもよるよね。

延長していって
いざ復帰になった時に、時短が使えないとか
とりづらい状況になるのであれば
早めに復帰して、周囲がまだ子どもが小さいんだから
いいんだよって雰囲気の中で働く方がいいと思う場合もあるし

お金と自分の気持ちだけの問題に特化しないで
総合的に判断した方がいいかもね。

周囲や勤務先の状況や雰囲気とか
協力体制とか