友人がアルバイトしている仙台市内のセブンイレブンで、勤務時間外に無給で約1時間拘束し、『スタッフミーティング』というもの…

Question

友人がアルバイトしている仙台市内のセブンイレブンで、勤務時間外に無給で約1時間拘束し、『スタッフミーティング』というものを行なっているそうです。さらに、アルバイトに恵方巻の予約ノルマを課し、目標値に達しない者には店長から嫌味や圧力をかけられるそうです。

これは法的に許されることなのでしょうか？

Answer 1

うーん。
ここで解決策を探すのは難しいですね。

おそらく、本部社員もグルか若しくは自分の成果の為に見て見ぬ振りをしていると思われます。

つ、ま、り
貴方がおかしい！と声を上げるのは自由です。

ですが、その結果セブンイレブンジャパンから訴訟を起こされる可能性があります。

まぁ、相手にされる事はないですが、日本は法治国家ですので、本気でやるなら裁判を起こす事しかできません。

セブンイレブンジャパンの顧問弁護士をご存知ですか？

あの光市母子殺害事件で死刑判決がでた刑事被告人の弁護団です。

死刑回避の為にとても摩訶不思議な言葉のレトリックを使う集団です。

そんな弁護団を相手に
まず、個人で裁判に勝つことは不可能です。

もし勝てたら貴方の成果は映画になりますね！

日本版エレンプロコビッチになれますよ！

弁護士を付けることも無理でしょう。

引き受ける弁護士はいないでしょう。

ですが、一つだけ方法が有ります。
それは国を動かす事です。

厚生労働省の一部局である労働局という部局が秋田県にもあります。
そこへお友達と一緒に実情を訴えるのです。

いわゆるブラックバイト問題は昨年の国会でも熱い議論に成りました。
今なら国家を動かす事も不可能ではないでしょう。

必要なのは、確実な証拠です。
証言をしてくれる味方を探す事と
会話の録音です。

ですが、この録音物の管理は厳重にしなくてはなりません。

万が一流出した場合、
それこそ本部が本気で潰しにかかって来ます。

怖いですよ。奴らも本気ですから。
スーツ姿の男6人とかに囲まれたら
反論も出来ないと思います。

勿論、本部社員ですが。笑

Answer 2

恵方巻きとかギフトとか結局自分たちには関係なくただ本部に業績日報として報告するだけなのにムキになる店舗居ますね。

自分のとこは勉強会というものはありましたが法に触れるような圧力・嫌味は流石になかったです。
録音して置くのも手ですが早く辞めたほうが良いです。
ランキング上位のコンビニほど裏があります。

Answer 3

許されない、行為ですね、会話を録音出来ませんかね?