転職先の内定承諾書について。 12月末に内定をいただき、転職することに決めたのですが内定承諾書などの書類が未だに届…

Question

転職先の内定承諾書について。

12月末に内定をいただき、転職することに決めたのですが内定承諾書などの書類が未だに届きません。一度確認の連絡をしたところ、社内での研修などで発送が遅れており、近日中に送りますとのことだったのですが、こういったことは一般的なのでしょうか？2月から入社なのですが、会社の体制にも疑問を感じてしまっています。

Answer 1

会社に不安を感じるレベルが「ちょっとこの会社は無理だ」と思うようであれば辞退しても良いでしょう。

ただ、大抵の会社は年末年始がかなり多忙になります。
ご質問者様にとっては人生のかかった重大な事案かもしれませんが、企業にしてみれば膨大な業務の中にある「採用」という１つの仕事に過ぎません。
「送ります」と言っておいて送付が遅れるのは決して一般的ではありませんが、採用の担当者が採用だけをやっている企業は非常に稀で、他業務が多忙で失念する事も無いわけではありません。
そこはご理解頂いた方が良いかもしれません。

また、通常は中途採用の場合だと内定承諾書の取り付けはしません。
新卒採用と違って内定から入社までの期間が自由に設定出来、大抵は短期間で入社まで運びます。
よって、合否通知と併せて「雇用契約書」を取り付ける日程の調整をし、雇用契約書の取り付けをもって「承諾」とするケースが多いからです。
内定承諾書も、別に取り付けなければならない書類でもありませんので、逆にそういった書面の取り交わしをする企業はしっかりしていると思いますよ。
（繰り返しますが、送付の失念は担当者個人の事なので、決して一般的な事では無いです。）

因みに、当社は中途採用の合格者に対しては内定承諾書は取り付けていません。

以上、ご参考まで。