こんにちは。 腰痛を理由に退職することに理解を示さない介護職員はいないと思いますよ。 理解の有無に関係なく、文句が出るか、出ないかに関しては現時点ので関係性が良好かどうかかと思います。 そのため、ヘルニアを理由だけで問題ないかと思います。 身体的な理由なら労働契約の違約にもなりませんしね。 参考程度で。 お邪魔しました。
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施設長やあなたの上司に対する円満退職でしょうか?それとも同僚に対する円満なのか?全員に対して円満なのかによって言い訳が違いますが、人手不足のこの業界で円満退社は無理ですね。 うそをつくなら思い切って、他の県に引越ししますと言った方が良いです あと、あれは嫌だ、これは良いというわがままはバツです。でもそれが通るのもこの業界ですね
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