社会保険について

Question

社会保険について現在夫の社会保険の扶養に入っています
半年間だけアルバイトをする予定で
パチンコ店を2店舗掛け持ちしようと思っています

少しの間だけなので、夫の扶養を外れないように働きたいです
1店舗につき週何時間までなら社会保険適用外でいれますか？

Answer 1

社会保険の加入条件と、社会保険の扶養の範囲内は別物です。

通常の社会保険の加入条件は、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同じ業務を行っている正社員など一般社員の4分の3以上です。

「社会保険の扶養」の考え方は、「現時点から向こう1年間」です。
1年間の収入でなく、ひと月当たりの収入が、130万円÷12か月＝108,333円以上となり、今後も継続して同じか、それ以上の収入が見込める場合には、5日以内にその旨を伝える必要があります。
ただ、社会保険の扶養条件の資格については、1ヶ月でも超えれば扶養から外れるところもあれば、3ヶ月続けば外れるところもあったり、各保険組合によっても異なりますので、ご主人が加入している健保組合に確認が必要です。

それとは別で、短時間労働者の社会保険の加入条件を満たせば、社会保険の扶養の範囲内130万円未満であっても、扶養から外れます。
こちらは、1社での短時間労働者の社会保険の加入条件です。
・あらかじめ決められた労働時間が週20時間以上
・給料が月額8万8000円以上である
・社会保険の被保険者が501人以上の企業に勤めている（500人未満でも会社が適用事業所であれば加入する場合がある）
・1年以上働くことが見込まれること

ダブルワークの場合、どちらの職場も社会保険の加入条件を満たしていなくても、合わせてひと月当たりの収入が108,333円以上になり、継続性があるなら扶養から外れ、自身で国民年金、国民健康保険に加入となります。

住民税は、合わせて年収100万円以上（自治体によって若干違います）になると徴収されます。

雇用保険は1箇所でしか加入出来ません。
雇用保険の加入条件は、
・一週間の所定労働時間が20時間以上
・31日以上継続して雇用される見込みである
・雇用保険の適用事業所に雇用されている
です。
ダブルワークの場合、メインの会社で加入になります。

また、年末調整も1箇所でしか出来ないので確定申告が必要です。

Answer 2

扶養の基準は「社会保険適用外」だけではありません。

合計の給料が月108,334円を超えないようにしておいた方がいいと思います。

Answer 3

下のhard_rock_coffeeさんっていうのは、ちょっとわかってないですね。
106万円が重要になってくるんですよね・・・

これは扶養じゃなくて、自らが「社会保険に加入」してしまう基準なんですよね。
当たり前ですが、自分で社会保険に加入すれば扶養じゃなくなりますからね。

で、その条件にあなたが言ってる「週20時間以上」っていうのがあるんですよ。

・週20時間以上の労働(1日の所定労働時間が8時間、週休2日の場合)
・月額賃金8.8万円以上(年収約106万円以上)
・勤務期間1年以上
・従業員501人以上の事業所
・学生以外

これら「すべて」に当てはまる人は社会保険に加入しないといけません。
「１つでも」じゃなくて「すべて」です。
なので、短期ならそう問題ないかと。

どうしても、不安なら面接の時に「社会保険の加入は無いですね？」とちゃんと聞くのが良いかと・・・

１つの勤務先で106万円なのでそれを超えなければ大丈夫ですが、次に大事なのは・・・

で、あとは２つ掛け持ちする事によって出てくる「130万円の壁」
２つの所得が130万円を超えたら扶養から外れます。
130万円の壁は「全ての会社での所得の合算」なので

１つは90万円、もう１つは50万円でどっちも106万円超えてないから社会保険には入らなかった！
となっても、合計で140万円になって130万円を超えたので扶養から外れます。

2つとか複数働くとどっちでいくら稼いでいるかわからなくなり、12月の終わりになって「全部合わせて130万円超えてた・・・＿|￣|○」
となってしまうことがあるんですよね・・・
ID非公開

Answer 4

時間ではなく、年収です。