派遣の産休、育休について

Question

派遣の産休、育休について2017年6月から仕事を始めました。
（会社の保険に加入しています）

今年妊活予定なのですが
保険に加入して1年経ってから（6月以降）の妊娠でないと産休の対象にはなりませんか？

いつ以降であれば対象になるというのを教えていただけたら嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

産休は労基法なので誰でも取れます。
ただ派遣のため、派遣先に更新しないなどと言われて産休までの派遣会社との雇用契約がなくなれば当然とれません。

Answer 2

妊娠報告後にすぐ契約終了とか普通にあるなら、なるべくギリギリまで黙っておいた方がいいよ！

Answer 3

産休の対象は、産休直前迄派遣会社と契約が続かないと取れません。
また、雇用されて１年以上と言うのは育児休暇の取得に関してです。
派遣は３か月契約の更新で、更新の確証は一切有りません。
こういう質問が多いのですが、産休を取っても派遣先に職場復帰できる事は殆ど有りません。
運良く産休直前迄仕事が続いても、相当特殊な能力が無いと赤子が居る人を受け入れる派遣先は無いのです。
産休後の派遣先さがしは先ず無理なので、直雇用を探したらと思います。

Answer 4

派遣じゃ産休の対象にはなりません。