日産自動車本社や、日産子会社・関連会社で

Question

日産自動車本社や、日産子会社・関連会社で社員にお歳暮やお中元の(実質的な)強制購入させられています。

任意と言いながら
購入者を管理され、部ごとに購入率を出され、部内では誰が買ってないか晒されています。

これって労基法に引っ掛からないのですが？
また、コンプライアンス的にどうなのでしょたいか？

強制購入のお歳暮やお中元は
NICSという日産関連会社が販売しています。

Answer 1

ヒント：自動車総連 じどうしゃそうれん
正称は全日本自動車産業労働組合総連合会。連合の加盟組合。

Answer 2

こんにちは。

ギブ・アンド・テイクも有るでしょうね。
その購入させられる商品を扱うメーカーに日産は自動車を納入している。
車を買う代わりにこちらの商品も買ってくださいねという約束が日産とそのメーカーでなされているのでしょう。
相互援助、日産のみならず営利企業では良くある話です。

しかしその中にいる社員からしてみれば半ば強引に買わされているだけという認識しかありませんよね＾＾；
1個くらいはお付き合いで購入されても仕方がない事ではないでしょうか？
しかしながらそれを購入率とか具体的な個人名を上げて公表したりするのは良くないですね。
あくまでも出来る範囲での協力が望ましい。

いきなりコンプラとか労基と言わずにそちらの組合に掛け合ってみては如何ですか？

Answer 3

それは役所に垂れ込むべきです。