雇用の現場で、無期転換ルールが施行されていますが、これは一定期間を過ぎれば、契約社員から正社員になることを希望できる制度…

Question

雇用の現場で、無期転換ルールが施行されていますが、これは一定期間を過ぎれば、契約社員から正社員になることを希望できる制度でしょうか？

Answer 1

正社員ではなく無期契約の契約社員です。
毎年している契約更新がなくなります。
ポジションは同じ契約社員、あくまでも非正規雇用ってやつです。
無期契約にすることによって給料が上がるか、仕事で求められることが多くなり厳しくなるか、もしくは何も変わらずそのままか、などはそれぞれの会社ごとに違うので一概には言えません。
会社に何かあったらすぐにクビを切れるはずの契約社員が無期契約になる事によって都合の悪い会社は5年になる前に契約を切る場合もありそうですね…

Answer 2

違います。
有期雇用から無期雇用になるだけで、労働条件や雇用形態を変えなければならない義務はありません。

契約社員というのは、数ヶ月や1年という契約期間があるわけですが、その契約期間がなくなり、定年までということです。
給料が上がったり、退職金が出るようになるというような変化は含みません。