常識的に考えてどちらがおかしいかお願いします

Question

常識的に考えてどちらがおかしいかお願いします私は事務員ですがたまに来るお子さんの子守をしています。
今日、お昼頃、来客があり子連れで来ました。
以前も来られた際に３人お子さんがいて子守をして
その中の１人の子がすごい懐いてくれました。
一緒に遊びたかったのですが昨日から風邪っぽく
マスクをして出勤し、今日は朝から7度3分の微熱があり
明日から二連休なので休まず出勤しました。

私は前に保育士を目指していたこともあるんですが
小さい子がいるのに風邪を引いている私が子守行くのも
どうかなと思いっていたら上司に「子守お願い」と言われ
私風邪引いてるんですけど行って大丈夫なんですか？
と言いました。
すると上司は納得できてない様子で上司が子守に行きました

私が行くべきだったのでしょうか？
でも私なら風邪引いてる人が子供に近づいて欲しくないです
ただでさえ菌をもらいやすく、弱いのに。

Answer 1

正しいですよ。
万が一子供が病気になったら責任問題になりますからね。

子守りの業務に占めるウェイトがわかりませんが、
子供含めて他人に接触するのが危険なほどだったら
大人しく休めよとも思いますが。

Answer 2

子供と接する機会が多いのであれば、うつるような病気の場合は会社を休んだ方が良いのではないでしょうか。

Answer 3

シチュエーションがよくわかりませんが、子守りも仕事の一環ということですか？

事務員で子守りというのに違和感を感じたので・・・

その前提で考えても
あなたの方が正しいですね。

連休明けに、逆ギレされてクレームになっていないことをお祈りします。

懐いてくれているのに可哀想ですが、風邪をうつさないのも優しさです。
上司に「大丈夫ですか？」と一言いっておいたのはファインプレーです。

Answer 4

正しいと思います。
上司も、納得はしているんじゃないでしょうか。
ただ子守が苦手で
嫌だなあ、が顔に現れただけなのでは？