シフトころころ変えるパートなんなの？

Question

シフトころころ変えるパートなんなの？そのたびに正社員が迷惑かぶってるんだけど。
しょっちゅう熱だすような子供ならガキが小さいうちは働かんと専業主婦やっとけや！
旦那おるんやから。

いや、「休める・時間選べる」がパートの理由なのはわかるけどさあ…
さすがに限度ってもんがあんだろ。
だれがその勤務変更を肩代わりしてあげてると思ってんだよ。しかも会社から強制的に。

……って最近イライラします。
優先順位ってあるでしょ？
そりゃお金がいるから働いているのはわかりますよ。
それに旦那の収入だけじゃ子育てにかかる費用大変なんだろうけど、社会に出る以上は人様に迷惑かけないことがルールだと思うんですよ、わたしは。
ましてや、子供が小さければサポートがない限りまともにきっちり働くなんて無理なことはわかりきってることなんだから。
子供が熱だすのはしかたない。でも、それがあまりにも頻繁になって、他人の勤務に何度も影響をおよぼすほどになるんなら、引き際考えないとだめだと思います。
あくまで家庭の事情。それをしょっちゅう職場に持ち込んじゃだめでしょ。
本人の突然の病気や不幸ならしかたないけれど、「小さい子供がいます、しょっちゅう休みます。迷惑かけますけどしかたないですよね、女はみんな通る道」じゃ困る。
せめて落ち着くまで子育てに専念するとか、しましょうよ。わかりきったことなんだから。
シングルマザーとか、なにがなんでも自分が働かんとしかたがないならまだしも。
「子供がね～」って当たり前みたいに休まれちゃたまったもんじゃないですよ。
埋め合わせしてくれるわけでもないのに。

働くお母さんを応援！って世の中の流れになってますが、それでも最低限のモラルってものがあるんじゃないですかね？

Answer 1

だいぶご立腹ですね。

そもそも、頻繁なシフト変更をオーケーする会社がおかしいと思いませんか？

今は、学生のアルバイトだって、自分が熱出して休む時には、代わりの学生を自力で見つけないと休ませてくれませんからね。

小さな子供のいる母親を雇う時には、子供が病気の時には誰が見ますか？と聞くのが常識ですから、あなたの会社はパートをどういう基準で雇っているんでしょうか。

Answer 2

小さい子供がいてわかった上で、雇っているので、しょうがないと思いますが。

Answer 3

シフトの変更ができる。だから、パートにされているん
じゃないですか、融通が利くからでしょう、単純に。
それを会社側が認めているんでしょう…だからパートさんは、そうするんです。
パートさんにいう話ではなくで、会社側にいう話かと思います。
シフトはパートさんには変えられないのだから、それを黙認されているのです。
その会社は募集しても人が来ないんじゃないですか？だから我慢されているんじゃないですか、我慢も限界があるので堪忍袋の緒が切れるかも？ですよ、どっちかですよ前々から我慢していたけどいよいよになるか、人が居ないから我慢をし続けるか、ただあなたが思うことは他のだれかも思いますから、社内の誰かも怒っている？人もいるかもしれません。