解決済み
今仕事を休んでます。仕事が繁忙期を迎えたある日、出勤しようと準備し家を出ようとしたら、吐き気(嘔吐)と胃痛を伴いました。 飲食関係の職場なのでその日は仕事を休みました。 その前後からも睡眠障害も出ました。 とても健全な私にとって、とてもストレスが溜まってたのだと感じ、ストレスに気づけれなかった自分自身も反省してます。 心療内科を受診して、軽い睡眠薬とお医者さんが診断書を作成し、職場に提出して休んでます。 先日ふとTwitterを開いたら、仕事場の人のツイートに名だしで私が休んでると書いてました。 それは事実です。 メンタルやられてる。通勤拒否。引きこもってる。〇〇さん笑。 などと私のことを書かれてました。 私は休養してきちんと治して復帰を考えてましたが、書き込みをみてもう仕事は復帰しないで退職しようと考えました。 こんな書き込みをする同僚と仕事を一緒にするのか考えられません。 名誉毀損までとは言いませんが、パワハラかなっと私は感じました。 仕事場でセクハラもあり、辞めるタイミングを探してましたが、この事実も仕事場に提出をしてパワハラを受けてると告白しようと考えてます。 この場合、私に何らかの否があります? 会社にはどう伝えたらいいでしょうか? このことを理由に仕事を退職することは可能でしょうか? 割と仲の良い人にこのようなことを書かれてとても辛いです。
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はじめまして。 私も以前の職場でこのような感じで辞めたことがあります。 店長は目を潤ませながら 「気づいてやれなくてごめんな。辛い思いさせてごめんな」と言ってくれ、退職させてくれました。 そして 私に色々してきた相手はクビになりました。 もちろん会社によって対応が違うと思いますが、あなたには何の否もありません。 会社も退職出来ると思います。 今回の件に限らずセクハラのこともありますし辞められないことはほぼないと思います。 ありのままに伝えてくださいね。 パワハラですし、名指しでSNSに名指しで投稿すること自体が名誉毀損に近いレベルだと思います。
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