30歳、男です。バイトで2年、社員で7年勤めた会社を上司の暴力が引き金で退職しました。7月からエージェント経由ではじめて…

Question

30歳、男です。バイトで2年、社員で7年勤めた会社を上司の暴力が引き金で退職しました。7月からエージェント経由ではじめての転職をしたのですが、自分には向いてないようでもうやめたいです。本来は3ヶ月で一人立ちするのが普通みたいなのですが半年やってまだまだ出来る範囲が狭いです。入社二週間の時に一度エージェントと上司に退職したい旨を伝えたのですがその時はせっかち過ぎ、まだ出来ないのは当たり前と言われ自分も踏みとどまりました。12月頭に上司にコテンパンに説教され、やはり向いてないようで辞めたい旨を伝えましたが年明けから事業所を変えてやってみては？と言われそうするよう返答しました。
悩んでいるのが自分に業務を引き継ぎついで引退したいと、時間をかけて教えてくれた人がいて、その人には最初辞めたい旨を伝えたらそれはマズイと引き留められました。年明けからの事業所でももう二月以降のシフトにも組み込まれています。でも最近はその人からも仕事の面で初歩的な注意を受けまくります。上司にコテンパンに説教されてから、むしろ、自分が退化してしまったような感じもします。前職は会社が嫌で役員やお世話になった先輩や人事の部長も配置転換もあるし、会社に残らないか打診されたのですが会社がパワハラ気味なので残る気力がありませんでした。でも仕事の内容自体は好きだったしまわりのアルバイトさんからは辞めたあとで結構自分のことを良く思ってくれてた人も多いことを知りました。今の会社では自分は無能ですが、前職では事業所責任者もやったし、係長まではいけてました。なので前の会社には戻れないけど別の会社で前職と同じ業種にアルバイトでもいいからつきたいな、という気持ちが日に日に強くなっていきました。自分が前職やっていたのでわかるのですが今は未曾有の人手不足なのでアルバイトでもそんなに不安定ということもないと思います。アルバイトで経験を積めばそこから社員での声もかかるかもしれません。まして経験者なので。
独身だし今までの預貯金もあるし、今の仕事での給料もそんな高い訳でないので辞めることの不安はあまりないのですが、前述の引退したい人や年明けからの事業所の人のことを考えると気が引けます。会社も自分に投資をして給料を払ってきたわけだし、自分が入社して転職エージェントにお金も払っています。もう頑張れないとかそういう気持ちはないのですが、もともと不器用で苦手な作業も多く、先輩に追い付けません。ただやはり先輩も若い人は2名しかおらず自分より一ヶ月前に入社した人も3名半年もたず辞めています。離職率は高い方だと思います。
一番いいのは遅くても自分が能力をつけて会社の役に立つことだとは思いますが、給料泥棒ならば潔く辞めたいです。そんな状況でお金をもらっても嬉しくありません。
でも前述の通り辞めたら辞めたで迷惑がかかるのが辛いです。行くも地獄行かぬも地獄です。
今はもう仕事納めで仕事始めは1月9日からです。一年の契約社員で普通は更新して正社員になるみたいですが。
先輩2人は半年経った時はもう一人でテキパキこなしていたようですが自分はまだまだ出来てません。
やはり年明けにシフトに入ってる分が過ぎたら辞めます。と伝えるべきでしょうか？それともやはり義理もあるし続けるのもありでしょうか？皆さんの意見が聞たいです。長々となってしまいましたがよろしくお願いいたします。

Answer 1

１）ゆっくり温泉に3日ほどくつろぐ時間が、この正月に取れそうですね。
前準備です：
２）あなたのお話は、
①ご自分でも、行くも地獄で残るのも地獄とあるようで
②外部の責任か自分の責任かが自分でも判らないとあるようで
③残れば1人前にやれるようになるか、残ってもダメかもしれないようで
④迷惑がすでに生じており、給与泥棒かもしれないし
⑤質問しますので・・第三者が、自分の行く末を、考慮して欲しいとあります

３）相談の仕方が疑問です（解決に至らないです）：
ご自分での解決が付かない事情は、問題設定がずれているので、状況判断がさらにずれていて、しまいには、どうしたら良いか分らないのです、と聞こえます。

４）問題設定を変えてください
・前に進むには、問題を立てない方法（流れに乗る、運命に沿う、しばらく、自分の好みを総て忘れて、環境や状況に合わせる）があります。
・問題設定として最悪なパターンは、①回答が出来ない課題、②解決が自分では対処できない（外部に回答の責任を押し付ける）課題③運を天に任せる（ほんと？）
ことは、解決を順延するだけです。

５）これからすべきことは：
・状況（質疑）を書き出す・・10か条程度まで
・対策（問題点）を書き出す・・10か条まで
・上の状況と対策を、関連性で、状況と対策（A.B.C.D.E）にまとめる
・上の内容を、質疑と対策と問題点（A.B.C.D.E）として記述する
＞対策が自分のできることでなければ、堂々巡り＝時間の無駄です
＞問題点が自分が対処できない内容なら、未解決が残るだけです
＞記述の言葉を、自分が対処できる言葉に直してください。
＞これで、5つのグループが残り、その順番を決めたら、挑戦すればできるし、
挑戦しなければ、問題点が残るだけです。

６）あなたは、上記の手順を踏まなければ、現状も転職も、不運な状況に陥る可能性があると、推定できます。
・幸運な方は、解決できない問題設定に気が付けば、自分で解決できる問題設定に書き換えることが出来る方です。
・不幸な方は、問題設定がずれている方です。

夢占い（まとめ）
７）あなたは、温泉に3日程くつろいで、お元気な頃のご自分を回復して、それから、お好みの方向へ・・参りましょう。
＞だれしも、9年に一度は、迷い道に迷います、そういう時の解決策は、2つです。
①流れに任せて、木の葉のように流れてみる。
②問題設定を自分で対処できる記述、に変えてみる。
ごきげんよう

Answer 2

そうですネ。直ぐに辞めた方が、いいです。少しでも辞めた気がすると頑張って努力しようとする気が起きないんですよね。30歳で係長。凄いじゃないですか❗️何処でも通用しますから心配しないでください。