初めまして。 投稿読ませていただきました。 一昔前までは高学歴だけで大歓迎でしたね。 いわゆる大手と言われる会社は、挙って高学歴者を採っていました。 しかし現在は、高学歴だけでは就職すら困難な時代です。 逆に専門知識などがない場合、避けられる可能性もあります。 多くの企業が見直しています。 逆に高卒であってもチャンスがあると言う事です。 私も会社経営者です。 いくら良い大学を出ていても、面接で不採用になるケースは多々あります。 逆に高卒でも、目標がしっかりしていたり、志望動機がはっきりしているケースが多いです。 問題は、大卒・高卒がどうこうではなく、本人がどれだけ真剣に将来を考えているかです。 一概に大卒と言っても、人それぞれ違います。 学生時代をどう過ごしたかが問題だと思います。 ただただ大学に通い卒業しただけなら、無意味だったかもしれません。 面接官にはすぐに見抜かれますので。 息子さんは目標を持っていますか? 目標があるのであれば、そのための努力は十分しましたか? 取り敢えず就職できれば何処でも良いと思っていませんか? 親がいくら心配しても、子供の考え方次第です。
息子が大手企業のインターンシップに合格したのですけど、全員早慶以上だったそうです。 採用担当の話だと 「学歴で選んだのではなく、面接で高得点を選んだら早慶以上の学生だった」のだそうです。 早慶以上の学生は努力をするという事かもしれません。
自分で意味があるものにしていかないといけないんですよ。 大卒でもニートになる人もいるのですし。
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