教えてください。

Question

教えてください。県立病院(病床数700程)に勤める医療技術者(コメディカル)です。
今は育休中で、来年度から復帰の予定です。

病院に保育所があるのですが、
保育士不足のため定員がいっぱいらしく、医師と看護師の子どもしか入れさせてもらえません。
たとえ空きが出ても、医師と看護師に優先して入れさせるので待っていても厳しいと言われました。

いま確認したら、ホームページにも
「医師と看護師が安心して働ける施設を目指します」
と書いてあります。

わたしが産休に入る前は、
「保育所がいっぱいだから去年は医師と看護師だけにしたけど、復帰するころには医師と看護師だけでなく託児所にみなさん入れるようにする」
というようなことを言っていました。

県立の病院であり、とくに別途お金を払っているということはないと思います。
医師と看護師だけというのは職業差別ではないでしょうか？
医療技術者も、わたしの仕事も夜勤はあります。

どこかに言えば、改善されることはないでしょうか？
勤めている病院の託児所に預けられれば、送り迎えも楽ですし、すぐに行けるので安心です。

Answer 1

事業所内保育施設の設置義務は無く、任意の施設で運営は設置者に委ねられています。
そのため運営方針は設置者の決めたとおりであり、医師・看護師を優先すると決めればそれが正論です。

つまり、病院内の事業所保育施設は、医師・看護師をはじめとした離職防止・人材確保を目的としており、優先順位をつけているということなのです。

保育所をどのように運用するのか、それらは全て設置者が決めることです。
不満をぶつける先は病院（若しくは病院の設置者）です。

Answer 2

保育所は、あくまで病院の好意で設置されているものですから、医師と看護師以外は上手く入所できれば儲けもの程度でしょう。

医師と看護師は、人材確保が必要なためにどうしても、条件が良くなります。