辛いです。

Question

辛いです。残業80時間〜120時間、有給消化3日程度
平日は帰ったら食事後すぐ疲れて
寝てしまう日々です。
8年間サービスエンジニアで勤めましたが、
将来の自分が想像できません。

転職すべきか、我慢して定年まで勤めるべきか
凄く悩んでいます。
人生の先輩方、ご教授の程お願い致します。

補足

会社内の部署移動も手なんですかね？

Answer 1

残業がその程度で根を上げているのでは・・・・。

退職を悩むならば、続ける事です。
所詮転職しても似たような環境にしか行けないのが常です。

そうで無ければ、給与が落ちて、今度はそれで文句を言う。

反吐が出るくらい嫌いになったらに辞める事です。

定年まで・・・地位も上がるし移動もあるのでは。

Answer 2

私は同様の環境でしたが、転職して月間残業約30時間、カレンダーの赤い日は必ず休みになりました。
体がすごく楽になり、人生かわりました。

良いところに転職できたから言える事なんですが、今の時代終身雇用なんて言葉は忘れた方が良いですよ。

Answer 3

こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 4

辞めたらいいですよ。
仕事なんて生活のためにするものですから！