夢真ホールディングスに入社を考えていたのですが、他の企業の面接が控えていたり、気になる業種も応募したい意図があったため、…

Question

夢真ホールディングスに入社を考えていたのですが、他の企業の面接が控えていたり、気になる業種も応募したい意図があったため、入社直前でお断りさせていただきました。内心では、施工管理の業種で内定いただきましたが、未経験のうえ不安もあり、さらに経験者からの意見もいい回答も得られることがなかったため、妙な「恐怖心」にあおられてしまい、内定を受け入れる状態ではありませんでした。
今回の件は、時間に猶予のある内にその旨を伝えるべきだとおもいました。先方にはそれまで時間と入社後の調整が無駄になったと思うと、とても反省しております。
このようなことを処理できないタイプの人格は今後、就職活動など控えたほうがいいのしょうか？
また、この件を処理することのできなかった無能さと優柔不断な性格に落胆しています。立ち直ることが難しいです。もし、このようなケースを相談できる機関があれば教えてください。

Answer 1

今年就活をしていた大学生です

夢真ホールなら私も、会社説明会や選考を受けました(笑)

ただ途中辞退しましたけど

理由として、やはりネット上では余り良い評判がなく、しかも会社説明会とかもやっつけ仕事のように、やる気のない態度ばかりで、社員もめんどくさそうな感じだったからです

そんなことで？、と思うかもしれませんが、実際に就活をすると些細なことでも敏感になりますね(笑)

てか夢真は、もともと建築系をメインに事業を展開した会社なので、やはり脳筋タイプが多いというイメージです

また、質問者様の文章から心配の様子が見て取れますが、そこまで深刻にならなくても・・・と思います

実際就活中様々な社員から聞いたのですが、中には
「面接に来た学生が履歴書を忘れ、家が近いので取りに行きます、と言ったまま帰って来なかった」
「最終社長面接でドタキャン」など、想像以上の行動をとる学生が少なからず毎年いるようです

そもそも内定承諾書やら履歴書等には、法的拘束力がないし、毎年学生相手に大学に連絡していたらきりがないという観点から、会社側も学生のドタキャンは許容範囲としています

そのため今回のような一件も、重く考えなくていいと思いますね

むしろ今回の件を教訓に、次回は気を付けるという気持ちを持ってください

特に社会人になれば、すみませんでした、では済まないですので

参考になればさいわいです(*´ω｀*)