試用期間中の退職について

Question

試用期間中の退職について今月で試用期間３ヶ月目に入るのですが、試用期間が終わるまでに退職しようと思っています。

理由は求人内容がほぼ嘘だったこと、残業代が出ないこと、パワハラ、暴言が当たり前であること等々です。

毎朝泣きながら準備をして会社へ行く日々が続いており、ストレスで体重が5キロ減り、夜は中々寝られません。

３年は働こうと思っていたのですが、先日心療内科でメニエール病と診断されてしまい、自分の体を大事にしようと退職を決意しました。

そこで質問なのですが、退職の旨を伝える時に、メニエール病の診断書と退職届、保険証、会社から借りているもの全てを上司に渡し、明日から出勤不可能です。と伝えれば即日退職可能でしょうか？

試用期間中ですが、健康保険証はもらっており、雇用契約書は書いていません。
また、前任者が突然辞めた後、私が入社した形なので、ちゃんとした引き継ぎも新人教育も何もなく２ヶ月働きました。なので、私が突然辞めても大した損害にはならないと思います。

そして、退職する際のその他の手続きとはどのようなものがあるのでしょうか？郵送のやり取りで全て出来るでしょうか？

本当はいきなり内容証明郵便で退職届を提出したいくらいなのですが、頑張って直接渡したいと思います。しかし、提出した後の２週間又は１ヶ間パワハラと暴言に我慢しながら会社へ行くのはとても無理です。試用期間中なので有給もありません。

どうか回答よろしくお願い致します。

Answer 1

試用期間と言えども退職に関しては通常の手続きを取ります。
つまり決められた期間より前に退職届を提出しなければなりません。

有給休暇は与えられていないでしょうから、提出日の翌日から出社しないとなると欠勤として扱われると思います。
そうなると解雇の可能性もあります。

退職届提出後の出勤は免除し、あくまで自己都合による退職扱いにしてくれるよう会社と相談するのが良いと思いますが、あまりに精神的に苦痛であれば労基署に相談しましょう。