解決済み
残業代未払いで請求するか、迷っています。去年の今までの未払いで約100万あります(しかし、証拠は、去年の12月~今年の4月までのしかありません。この期間だけでも50万)。自分、コンビニ店長を4年間就いていました。しかし、経費削減で1年間半、人件費削減もしなければならなくなって、月に350時間勤務したことが数ヶ月あります。給料の総支給額20万、月350時間勤務した時でも残業代8万でした。しかし、自分が勤めている会社は、残業代が全くでません。が、自分の場合、悪循環な勤務でしたので、社長が特別、残業代をつけてくれていました。だが、近日になって、人員が足りなくなり、それで社員1人着任した時から残業代が全く出なくなってしまいました。同時に適応障害の病気になってしまい、精神的につらいので今年の8月に退職しました。残業代未払いがとても気になり、ストレスにもなってしまい、適応障害の原因は、当店の廃棄削減等でお客様から文句があり、変な目で見られてしまったこと、自分は暗い人生を過ごしていると痛感してしまったことです。しかし、反面、自分だけに生活費のために残業代をつけてくれた、社長の対する恩も思ってしまいます。みなさんがもし、自分の立場だったら、どうしますか?全残業代を請求する。それか、生活費のために特別に残業をつけてくれたので、残りの残業代は水に流す。いわゆる会社と裁判ガタになっても残業代を請求するかです。あと、自分、不正を行なってしまいました。腹いせに事務所の金庫のお金を一部、生活費に使ってしまいました。
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残業代を出さないのは、行政指導ですけど、 会社のお金を勝手に個人の為に使うのは横領と言います。告訴去れたら捕まりますよ。
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