解決済み
転勤について (長文です) 現在結果待ちの求人があり、面接を受けた感じだと合格していると思います。その求人は地元に本社がある会社で、求人票には転勤ありと書いているものの、地元の人を採用したいという求人でした。 面接で転勤についてお聞きしたところ希望を出せば転勤することも可能だと言われました。また、転勤した人でずっとそこ(転勤先)にいる人もいれば、本社でずっといる人もいるそうです。「色々なところで経験を積むことは大切だ」的なことも言っていたので、やはり転勤があるのかなぁと思っています。 他にも面接では将来(結婚したい、ここで住みたいなど)どう考えてる?と聞かれ、私の将来設計は、数年の内に結婚し地元で家を建て暮らしていきたいと伝えました。 転勤ありの求人なので身勝手な話だとは思いますが、転勤のない仕事に就きたいと考えているので諦めるべきなのでしょうか。 転職のことについて確実な情報を得ることができなかったことに後悔しており、内定が出る前に質問するのか、明日の結果電話の時に質問するのか迷っています。 まだ内定が出たわけではないので、落ちていたら無駄話になるのですが(笑)
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一通り読ませていただきましたが、ひとつ気になります。 他にも面接では将来(結婚したい、ここで住みたいなど)どう考えてる?と聞かれ、私の将来設計は、数年の内に結婚し地元で家を建て暮らしていきたいと伝えました。 この質問は就職差別事項に引っかかっていると思います。公正な選考のもと、聞いてはいけない質問だと思いますよ。 もちろん聞かれてなんの抵抗もなければいいのですが、あなた様はどうお感じになりましたか? ちなみに女性の方ですか?それなら男女雇用機会均等法に反してると思います。 あなた様が最後にお書きになられたように、採用の際にどうすべきかお決めになればいいと思います。 就職差別の質問をしたから、確実に悪いとは言えませんから。 http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/hourei_seido/kosei/futeki.html あと転勤ですが、地元以外にも営業所なり支店があり、そちらの地元でも募集をかけていれば、それぞれの地元で働かせるのが可能ですし、あくまでも転勤は本人の希望になると思います。
ID非公開さん >ID非公開なので、性別もご年齢も判りませんが、質問の内容から、20~30代の女性と仮定しての回答とさせていただきます…(間違っていたら、ご指摘を…) 「転勤の可能性がある」と求人に明記されており、「色々なところで経験を積むことは大切だ」と言われているにも関わらず、将来は「地元で家を建て暮らしていきたい」と言われたということは、会社側の意に反している事になってしまいます。 また、「数年のうちに結婚」ということは、結婚→妊娠→産休或いは退職といった図式が浮かんでしまうのですから、仕事の面での話を中心にすべきではなかったのでしょうか?… どの様な結果が出るかは判りませんが、転勤の辞令が出たときに応じられないのであれば、辞退すべきでしょうね…
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転勤が無い仕事を希望しているなら、そもそも諦めるというよりも、貴方の希望の職ではないということですよね。 その会社のために時間を使うのはもったいないので、次の会社を探し始めては。
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