他の方の回答で拝見しました。 下記、質問わかりますでしょうか？ 産休、育休中の副業に絡む相談です。 現在、…

Question

他の方の回答で拝見しました。
下記、質問わかりますでしょうか？

産休、育休中の副業に絡む相談です。
現在、派遣で時短で勤務しております。同時に副業をしております。
副業は、禁止されておりません。
毎月の派遣の平均給与が、167000円です。
出産手当
金、育児休業給付金共にきちん
と受け取る場合、産休育休中は、いくらに副業を抑えればいいでしょうか？
（産休中は、副業一切しない方がいいでしょうか？）
よろしくお願い致します。

Answer 1

産休中は健康保険からの支給になるので詳しくはけんぽに確認してください

育児休業中はひと月に10日または80時間以内、給付金との合計が給与の8割を超えると減額です
平均給与なので正確ではありませんが…
16.7万×0.8=13.36万まで
あとは給付金の額次第です

副業が自宅内なのか自宅外なのかはわかりませんが、年20万以上になるなら確定申告が必要です

Answer 2

分かりますよ