解決済み
ローソンの勤怠の付け方を教えて下さい。 毎回土曜日に8時間出勤など決まっているのですが、9月の第3土曜日に3時間で…
ローソンの勤怠の付け方を教えて下さい。 毎回土曜日に8時間出勤など決まっているのですが、9月の第3土曜日に3時間で早退しました。 10月末に貰った給料はきちんと合っていたのですが、11月末に貰った給料は5時間分足りないようでした。 今回は早退もなく毎回8時間働いていました。 考えられるのが先月分の給料設定がそのまま残ってしまっていたのかな？とおもうのですが、9月に早退して時間数が短くなってしまった設定が残っているなんてことありますか？ どんな風に計算されているのでしょうか？
補足
休憩時間を抜いて8時間になるように働いてます
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回答（1件）
- ベストアンサー
私がバイトしてた時は 分給でしたので どの時間に出勤しようが タイムカード打った時間分の給料でした タイムカードに個人のシフトの設定はなかったよ あるならオーナーなどが勝手にやってる(後からタイムカード改ざん)だけです
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