中卒の学歴の人の、バイトや正社員での「給与状況」「転職等の扱いの厳しさ」というと、 今は、どんな状況で皆さん、…

Question

中卒の学歴の人の、バイトや正社員での「給与状況」「転職等の扱いの厳しさ」というと、

今は、どんな状況で皆さん、
されてるのですか？尚、質問者は、この境遇には関係ないです。

教えてください。

お願いします。

Answer 1

周囲の中卒を見てると、色々と問題のある奴等が多い。
学力的に高校にいけなかった奴、バイトすらクビになっている
高校中退って奴等、人間関係で辞めた奴なんかは仕事でもよく人ともめている
感情をコントロールできない、忍耐力がない、何やっても続かないってのが多いね

Answer 2

結局ね、表に現れないんだな、国の統計にカウントされないというか、もはや論外、対象外というか。。。

自称・自営業だったり、フリーランス、自由業だったり、日雇いのアンコだったり、知り合いの会社を手伝っていたり、、、ろくに納税もしていないから国も実態を把握できない。

なんぼ学歴不問の求人でも、大半の人は高校くらい卒業しているからよほどの実績か経験でもない限り、積極的に選ぶ人材でもないわな。大卒でも中年以降は再就職厳しいご時世なのに。

あまりに（今時の中卒なんて）マイノリティすぎて、実態の把握に至らない、カウント対象にならない、大勢に影響を及ぼす勢力でないから、データなんてないんじゃないかと。

強いて言えば、非正規や職人とかで年収は食えないレベル～小さな土建屋・建設会社経営している高収入レベル、、、それこそピンキリなんでしょう。

Answer 3

中卒31歳です。
軽度知的障害が今年発覚し、障害福祉サービスの利用を検討している者です。
15歳から31歳まで、
かなりの転職を繰り返して来ました(過去400社以上、全てほぼ正社員)

選ぶ業界によって全く違います。
中卒でいることの理由をハッキリと選考で答えられるなら然程の問題にはなりません。
むしろダラダラと大学まで行って、
なぜ大学へ？の質問に答えられない方よりかは、
面接官の記憶に残すことができます。
それより、転職ではそれまでに何を学んできたかが重視されます。

私は営業メインの職歴ですが、
面接する側の立場にいたこともあります。
見てるのは、礼儀等も当然ですが、
学歴は関係ありませんでした。
この人はうちで何をしてくれるんだろう？
どんな業績を上げてくれるんだろう？
こう言われた時、どんな切り返しが出来るか、
で、素質を見抜こうとしていました。

質問者さんは境遇に関係がないとのことですが、仕事に対する価値観、営業力、経営者視点、業務処理能力などを上手にアピール出来れば中卒で困ると言うことはありませんし、入社してしまえば誰も中卒なんて事は分かりません。

大卒が当たり前の企業でも
多く勤務してきましたが、
当たり前のように同僚から、
どこの大学？と聞かれたことがあります。三流ですよ、田舎の大学なんで誰も言っても分かりませんと逃れてきたり、中卒であることを話し、驚かれた事もあります。
去年まではルート営業職2年の経験で歩合、賞金込み年収800に届くか、という所でした。
私の実力ではそれが頭打ちでした