入社して、1週間で、タバコの煙が気になるとか、排水溝の掃除がなっていないや、仕事中の間食の仕方などで、協調性がない人と思…

Question

入社して、1週間で、タバコの煙が気になるとか、排水溝の掃除がなっていないや、仕事中の間食の仕方などで、協調性がない人と思われて、くびになりますか？仕事中の間食ですが、初日から二日目ぐらいで、先輩事務員が、くれたので、食べてよいのかと思い、食べて良いか？聞いたら注意されました。

別の事務員からは、午前中は、水分禁止と言われました。

その都度わかりましたと言いましたが、1週間で協調性がないと言われ、くびになりました。

小さい会社です。面接の時には、所長と、事務員の女性が同席しました。しかし、所長は本社にいる事が多くて、一日しか会いませんでした。それも数分です。

実質面接に同席した、女性の事務員と退職予定の事務員二人から指導されました。二人は、50代女性、私は30代女性です。

どういう所が協調性ないのを聞いたら、排水溝の掃除が悪いとか、しどろもどろでした。。社保も試用期間後でした。ちなみに一旦内定取消になった会社です。理由は、有給休暇があるか？聞いたら、取消されました。これほど酷い会社はないですよね？

Answer 1

こんばんは＾－＾

この話が本当ならば、その会社はややおかしいです

くびになって良かったと思いますよ。

今は働き方が色々ありますから

職業体験色々してみては？

ハロワだけではなく、ボラバイトというサイトもお薦めします。

ボランティア兼バイトなのですけどいろいろな職業を短期でやれます。

お給料は安いですけど、住む所や食事が付いていたり、免許のいらない所も多いです、

日帰り、２，３日、１，２、３ヶ月、長期と選べます

遠隔地の農業、酪農、花の栽培、カフェ、旅館、スキー場、キャンプ場の管理なんかもあります、旅行がてら体験に行くのもいいかもですよ＾－＾

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あなたに向いている仕事がありますように。

Answer 2

中途のあなたが30代だっただけということです。
あなたの立場が20代であろうが40代であろうが
その会社のお局といわれる方が理不尽でそれを野放しにする会社であるという事のみです。

お局であれパワハラ男性上司であれ、
仕事を自欲の為だけの為に利用する行為はひと昔前までは、職権濫用て規定がありました。それが現代では放置になる企業が本当に増えてると思います。うやむやになり放置している会社が何よりも問題に思います。なぜなさらば、職権濫用するそやつらは、自分の定年まで自欲を行使出来ればそれで良い考えしかなく、その行動が故に、能力ある新人、中途を排除していながら、会社にとって損益になる結果には我関せずが基本にあります。傾いてる日本の中小企業の根底は殆どがコレが原因です。

Answer 3

二人の事務員に嫌われた。
それ以外の理由は考えられません。

辞めた方がいいと思いますよ。

Answer 4

有給休暇なんて、入社して半年経つまでどんな会社でもありません。
何か病気でも持ってるんですか？