今まであった事を全て話します。 長くなります。 私と母は部署は違いますが同じ職場で働いておりました。 私も母も…

Question

今まであった事を全て話します。
長くなります。

私と母は部署は違いますが同じ職場で働いておりました。
私も母も今まで受けた仕打ちに耐えられずこれ以上会社の都合に合わせるつもりもありません。

【知りたい事】
・退職理由は会社の都合に合わせて書かなければならないのか？
・下記の件はパワハラ、モラハラにならないのか？
・下記の件は普通なのか？

【嫌がらせ】
仕事上の上司のチェックは持ち場から上司を呼んでチェックしてもらわなければ仕事が出来ない。
しかし、他の方が小さい声でも呼んだら行くのに私が何度も呼んでも聞いていないフリ。目が合っても来ない。周りが教えてあげてようやく渋々来る。

【私語】
同僚も上司も仕事の手を止めて私語をする事が多いです。
私語の内容も新人さんの仕事が遅いことを冷やかし笑っています。
私も母も私語はせず黙々と仕事しています。
陰口たたくのは嫌いですが本人の前で陰口たたいている上司にはもっと腹が立ちます。
もうそれ陰口じゃないから悪口だからと腹が立ちます。
陰で言うから陰口であって本人の前で言っちゃ陰口じゃないからと本当に最低だなっと感じます。
そもそも陰口たたく事自体人としてどうなのかと思いました。

【残業】
三六協定結んでいます。
私は月12時間程残業していました。
しかし、上司に『30分、1時間の残業は残業じゃない』と言われます。
同僚が50時間以上残業しても止める事はせず残業させる。
80時間以上の方もいるらしい。
残業の少ない私を含め数名が部長に呼び出される。
部長の居る部屋に通され部長以外に課長、他部署の上司やリーダーに囲まれ『他より残業が少ない、もっと残業しろ。何か言い事があればこの場で言え。』と責められます。
1人は怒って帰りましたが他の方も上司のやり方に激怒しておりました。
何故私の部署が呼び出されたかは部長に見られる場所だからです。

【早退】
私は母子家庭で近くに心肺の弱い祖父と祖父の介護で疲れ果てた祖母がいます。
入退院を繰り返していた祖父が危篤になりその日は急な事で母共々申し訳ない気持ちで早退させていただきました。
翌日は職場に戻り普通通り仕事をしました。
そして2度目の危篤の電話が入り病院側も最悪の場合もという事で申し訳ないとは思いつつ早退届を渡しました。
その時『また祖父か』と言われました。
その日も夜にはもちこたえたので翌日は出勤しました。
その数日後帰宅後に祖父の心肺が停止していると連絡が入り病院に駆けつけましたがそのまま亡くなりました。
その事を伝えお通夜とお葬儀のために休みました。

【有給休暇】
祖父が亡くなり張り合いの無い生活から祖母は認知症状が出始めその検査の結果もあり今後の事を考え私も祖母の症状や医師のアドバイスなど知っておきたく有給を使いました。
有給なら何も言われないだろうと思っていましたが『今度は祖母か』と冷徹な目で言われました。
有休まで嫌味を言われなきゃいけないのかと思うと有休を使う時が苦になりました。

【退職理由】
上司の無視や嫌味などに耐えていましたが手足の痙攣や動悸が激しくなったりが続き病院で数回診察を受け自律神経失調症と診断されました。
母ももうこれ以上無理はしなくていいと退職を勧めました。
傷病手当を申請したので退職理由も同じく『職場のストレスの為』と書きましたが上司から『退職理由を一身上の都合により退社と書き直せ』と攻め立てられました。
仕方なく従い退職しました。
会社にとって分が悪いからだとはわかっていましたが。

【母のストレスと退職理由】
母も今まで嫌味などを受けていましたがお互い愚痴を聞いて堪えてきました。
仲の良い同僚もたいしょくし最近は嫌がらせ等が辛く泣いています。
上司が宛にならないのは私もわかっていたので退職を勧めました。
生活が苦しいのは分かりますが私と同じ様に病気をしても良い事無いので。
母も20日締めで退職する事を伝えました。
しかし先程母から悲痛な声で『退職理由を‘’上司と合わない為‘’って書いたら上司に『退職理由を書き直せ』と攻め立てられた。凄い怖かった。』と連絡が来ました。
私の件でもそうだったので予想はしていましたが余りの理不尽さに私も母も大人しく一身上の都合等で済ませたくない気持ちです。

【最後に】
私は前職でも新人の指導をした事がありますが。
最初は不慣れでも笑顔で接して落ち着いて説明したり分からない事があれば遠慮なく聞いてと接してきました。
結果人間関係も良く仕事も熱心にしてくれました。
上司も相談に乗ってくれたり自ら現場のサポートをしたりしてくれました。
お陰で従業員もやる気がプラスし良い方向に進みました。
こんな陰口ばかりの環境をほったらかすどころか一緒になって陰口たたく上司には呆れています。

すみません
不愉快な思いをした方本当に申し訳ございません。

Answer 1

いちいち人の影響を受ける生き方しているんですね…
疲れませんか？

他人の課題を背負って生きるのはもうやめにしては？

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Answer 2

労基で相談すれば良いでしょう。