バイト先の新人のやる気の無さに困っています。

Question

バイト先の新人のやる気の無さに困っています。新人は仕事を教えられてもメモも取らず、毎日同じ仕事なのに内容を覚えません。
販売ですが、手が空いた時に先輩がせっせと品出し等していてもそれを見習わずぼーっとしているだけです。
そのせいで他の人の仕事量も増えるので疲れます。
私は入って半年、新人は入って数週間でお互い学生かつ相手が年上なので、ベテランさんが叱らない中私が注意というのもしにくくストレスが溜まります。

自分が入りたての頃も周りに迷惑をかけていたんだろう…と考えてみましたが、教わる時はメモは必ず取り今の新人の彼よりは気を張って取り組んだ自信があります。

彼のモチベーションを上げるか、私のストレスを抑える方法、何かあるでしょうか？
私へのお叱りの言葉でも結構ですので、ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

そいうバイトは無視すればいいんですよ。

中途半端に仕事をさせようとするからそうなるんですよ。

その子を仕事に飢えさせるしかないと思います。
ひょっとしたら、自分から仕事をするようになりますよ。

いなくてもいい。アレッ？いたんだって感じで、放っておけばいいんですよ。

給料の無駄？

だって働いたって、あなた達の邪魔くらいしかできないんでしょ。
あなた達がいらいらするだけなんでしょ？

だったらいないほうがいい。
会社の金でしょ？給料って。あなたが払ってるわけじゃない。

だったら、その子が成果をぜんぜん上げなかってもいいじゃないですか。

無視して辞めたって大歓迎だし。

どうせ、ろくな人生は送れませんから、笑ってやればいいんですよ。

Answer 2

①バイトだと思ってナメている

上記の場合、一旦はメモ取りや先輩を見て学ぶよう注意してみる。他の人の仕事量が増えるのでバイトだからと言って手を抜かれると困るとも伝えていいと思います。それでも治らない場合、社会に出た際に本人が困るだけなので放っておきましょう。(ずっと同じ職場に勤め続けるわけではないのですよね？)

②どうすれば良いのかわからない

この場合、具体的に指示を出して繰り返し教えてあげる方が良いかと思います。もちろんメモ取り、先輩の真似をすることも繰り返し教えてあげた方が良いと思います。

③いくら教えても実行できる能力がない

うーん、、
ストレスは溜まりますが適度に教えながら出来ることはやってもらう、出来ないところは一部サポートしてあげるほか無いかもしれません。

モチベーションに関しては世間話をして仲良くなれば案外やる気を見せてくれるかも？自分に置き換えてみても楽しい職場なら頑張ろうかな、と思えますよね。

腹が立つ相手に容易にニコニコも出来ないでしょうがここは一つ大人になって(自分が新人だった頃と比較せずに)相手をうまく使うつもりで対応してみて下さい。

Answer 3

分からないんですよ！一から教えないと！メモをとってね、とか、何をしたらいいですか？手伝いましょうか？とか言っておいで、とか教えてあげないと、分からないんだと思います。私の職場もそんな感じの子います。でも言ったら以外と素直にいうこと聞いてくれますよ！生意気でいうこと聞かない子でしたらダメでしょうけどね(⌒-⌒; )

Answer 4

人は人 他人は他人です
貴方はその人の責任者ではないし
なんの関係もありません
人にかまっているひまがあれば自分のことをしろ
と 怒られるだけです