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誰か詳しい方教えて下さいm(._.)m友達から相談されて私自身も知識が無く、気になったので質問させて下さい。退職金の話な…

誰か詳しい方教えて下さいm(._.)m友達から相談されて私自身も知識が無く、気になったので質問させて下さい。退職金の話なのですが、友達は私が以前勤めていた会社にまだ勤めていてこの度退職します。私は勤続5年で退職して退職金を多少ですがもらいました。その後会社から就業に関する書類にサインを求められたらしく、そこに退職金の支払いが勤続10年目からと書かれていたらしく、それにサインをしたそうなのですが、友達は今、勤続9年8カ月です。この場合書類通りもらう事は絶対に出来ないのでしょうか?どなたか知識、経験ある方教えて下さいm(._.)mお願いします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    そもそも、その規定が間違っている様な気がします。 が、あと4か月なら10年を迎えてからの、退職がいいのでは? 別事項ですが、失業保険が貰える数日前に辞めた人がいました。 当然失業保険は、出ませんでした。

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