職場のストレスチェックで高ストレス者に該当。実はちょうど転職を考えていて、産業医の面接を受けたら転職もしやすいかというこ…

Question

職場のストレスチェックで高ストレス者に該当。実はちょうど転職を考えていて、産業医の面接を受けたら転職もしやすいかということを考えてしまいました。しかしこれは人としてあまり良い考えではないでしょうか？

Answer 1

転職、うまくいくといいですね。
しかし産業医と面談することが転職に有利にはたらくとは思えません。

転職する決意をしているのにストレスチェック制度を利用するのは、道徳的にまずいというより、私は情報漏えいリスクを懸念します。

産業医の面接は、現在の雇用者には秘密であることが法律で定められていますが、実際にそのように運用されると質問者さんは思いますか？
私はとても信じられません。
少なくとも面接を受けたことは総務に把握されます。そのあとすぐに退職願を提出したら、転職しやすいどころか、円満退職ができなくなります。円満退職で転職するのって大事ですよ。

また、受診歴は高度な個人情報ではありますが、転職先が今の会社に調査を入れたらしゃべらないとは限りません。

もしストレスがつらかったら自費で心療内科やカウンセリングに行く方がいいです。質問者さんの場合、転職に前向きに取り組むことで軽症のままとどまりそうですけどね。

Answer 2

いやー。貴方が気付いていないだけで、実はストレスが多いんじゃないのですか？

むしろ、いいきっかけだと思いますね。