人件費について質問です（説明が長くなってしまいます） 派遣社員より正社員のほうが人件費が安くなるのはどのような状況…

Question

人件費について質問です（説明が長くなってしまいます）

派遣社員より正社員のほうが人件費が安くなるのはどのような状況なのでしょうか？

現在、派遣で工務店に事務員として勤めています。
そこの社長から「社員にならないか」と誘いがありました。最初はとてもうれしかったのですが、話を進めていくうちに気になることが多くなってきました。

①現在：完全週休二日制→社員：年間休日104日
②現在：時給1200円→社員：月給20万円（基本給17万、各種手当3万円、見込み残業代20時間含）
③雇用契約書を見ると勤務時間9時～17時45分（休憩12時～13時、午後15分間休憩）

特に③が気になっているのですが、社員の事務員の方はいつも8時には出勤しているそうですし、午後の15分休憩をとっているところは見たことがありません。それに、夕礼が18時から毎日行われています（退社時間は私が帰るため不明です）
そして社長がとても気になる言葉を言いました。
「君が社員になってくれれば人権費がずいぶん安くなる」と。普通、社員のほうが人件費が高くなるのでは？派遣社員の経費より人件費の安い正社員って・・・一気に心配になったため質問させていただきます。
これは社員の人たちは全員サービス残業をしている、ということなのでしょうか・・・サービス残業する以外で人件費が派遣より正社員のほうが安くなる状況があるのでしょうか？

Answer 1

派遣の時給が1200円でも派遣会社には2000円位払っていると思います。
まぁ、内訳はいろいろあるので決して高いわけではないのですが、その条件では社員のメリットはありません。
その給料で見込み残業20時間も含まれていたら、、、。ありえません。
20時間といえば残業代3万円ですよ。
20万の月給で計算すると単純に時給1260円になりますが、残業代3万円がタダ働きになります。
ボーナスが良いのならいいのですが。
年間で36万の見込み残業代以上貰えれば派遣と同じになるだけですね。