退職届に日付けを書き、一方的に提出はOKでしょうか？ 以前から退職したいと言ってますが、ひき止められています。 …

Question

退職届に日付けを書き、一方的に提出はOKでしょうか？

以前から退職したいと言ってますが、ひき止められています。
先輩社員は退職届を管轄内の部長に投げるように出して、会社をあとにしました。その後、どうなかったかは知りません。

Answer 1

退職の問題は正社員（無期雇用）かパート、アルバイト（有期雇用）かで立場が変わってきます。

正社員の場合は、「退職する自由と権利」を持っています。よって民法により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。

ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。

あなたの場合はこれが行われていないので、会社から多大な損害賠償請求をされる可能性があります。

Answer 2

書いた内容(退職日など)がそのまま受理
されないかも知れませんが、言った言わない
とかの話にならないよう、意思表示の意味で
提出するのは問題ありません。