電通などの大企業による違法な残業により、最近では多くの企業で残業を規制する動きが見られますが、この動きに反対の人いますか…

Question

電通などの大企業による違法な残業により、最近では多くの企業で残業を規制する動きが見られますが、この動きに反対の人いますか？また、電通の新入社員が過労で自殺したのは、本人の精神的甘さによるものだから、残業を規制するのはおかしいという人はいますか？

Answer 1

何故長時間労働への耐性も能力の１つとして評価されないのか？
同じ時間働いても何ともない人も沢山居ますよね？
私は長時間労働に規制は要らないと思います。
規制するのではなく、ちゃんと賃金を払わせる事が重要でしょう。
ただし残業時間は労働者が決めると言う条件付きで。
その場合同じ能力なら長時間働ける方が評価されるのは仕方がないでしょうね。その分多くの仕事が出来るのですから。

Answer 2

すごく難しい問題ですよね。定時で帰るのが基本だとは思います。私は身体傷害分野の病院でリハビリ業務として働いています。朝、9時から16時半頃までは患者さんの訓練があります。そこからカルテや患者さんがどのくらい良くなったか問題点は何かとか検査結果のことや二日後位までの訓練スケジュールをたてるなど書類業務が毎日ありますし月に数回は17時以降に勉強会があります。この為、毎日ではありませんが退社は19時半位。では残業=悪としてこれらの業務を定時内で終わらせるとしたらどうなるでしょうか？患者さんのリハビリ訓練の時間は短縮され回復に遅れがでます。訓練が少ないということは売り上げも下がります。勉強しなければ最新の知見や技術が身に付かず患者さんに良い訓練ができません。正直、メリットを感じません。
一般企業も今までグレーな部分をして何とかなっていたものを真っ白にしたら倒産することとだってあるのではないでしょうか？
日本の大半の人が今の給料の半分でいいから定時退社と休みを多くしてもいいというのであれば丸くおさまる気がしますが・・(

Answer 3

サービス残業はピンはねであり労働基準法に違反します、

法律を義務教育化するべきです
そうすれば警察官でなく、弁護士、司法書士に仕事がいく
そうしないと警察官は休みを取れなくなる

道路交通法を知らなけりゃ免許とれないようにしないといくら警察官いても足りないのと同じで
刑法、労働法を知らないといくら警察官いても足りない
警察官の仕事が楽なら税金も減らせるかも
労働基準法
↓
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.htm

労働基準法39条で

有給は240日働いたら10日与えないといけません,
つまり24時間なら一時間待機するような簡単な仕事になるはずです、
八時間なら20分、この時間を朝礼、終礼、掃除、簡単な会議時間に当てれば、有給とりたいときにとれるようになるはずです

労働基準法を義務教育化する政党に投票しましょう
道交法を知らず無免許運転バスに乗るのは危険
労働法知らずに人を雇う会社にはいるのは危険

240日働くと10日の有給休暇を与えないと刑務所行き
つまり24人いたら一人待機するような仕事であるか
24時間に一時間待機するような時間があるはずで
それを怠っている会社に責任があります

Answer 4

当然反対ですよ。
これ以上、低い労働生産性をさらに下げてどうすのかるとおもいますね。
それに見合う生活レベルに下げる事のできないお馬鹿が多い日本において。
日本は経済的に萎んていいなら、別にいいと思いますよ。
働いた分、金を出さないのは論外ですが。