内定もらった企業を蹴ることはできるのでしょうか？

Question

内定もらった企業を蹴ることはできるのでしょうか？現在大学4年生なのですが、今年の夏まで教員志望だったので、学校の就活セミナー等に一回も参加しませんでした。
なのでお聞きしたいのですが、内定もらった企業を蹴ることはできるのでしょうか？
今週の金曜日から研修が始まるのですが、やってみて合わないようだったら内定を取り消してもらおうかなと思っているのですが、それって可能なものですか？

やってみみたいと思ったから会社説明会・面接を受けたし、普段自分が行ってるお店だったので、あまり詳しいことは調べないで申し込んだのですが、ネットで評判見るとほとんど良いことが書かれていなくて…。また、面接を受けたその日のうちに内定メールが来たのでその時は嬉しく思ったのですが、後々考えると速すぎないかと思いまして…。

一応就活は続ける予定なので、他の内定がもらえて合わないと感じたら切る形かなとは思っていますが、そういうのってできるんですか？

Answer 1

内定辞退は可能です。

内定承諾書を出していたとしても、法的拘束力は無いので辞退は可能です。

内定というのは将来に向けた労働契約であり、現時点で労働契約を結んでいる訳では無いので内定者から契約の解除が可能です。会社側は立場上、どうしても内定者より強くなるため、会社の方から一方的に内定を取り消す事は基本不可としており、事業運営が大幅に傾いた場合などに限られています。

しかし、入社直前での辞退は損害賠償を請求される可能性があります。当然、会社も入社する新入社員のために研修等を計画しているでしょうし、その費用も掛かっています。そのため、やむを得ない事情が無い場合は直前での辞退は避けるべきですね。

取り消してもらう、というのは会社が判断する事であり、貴方が取消をお願いする事では無いので、通常これは無いかと思います。

例えば、研修を得て自分には無理だ、と感じたなら、素直に「自分では難しいので辞退したいと思います」と言えば良いかと。

Answer 2

就職・転職コンサルタントをしています。
勿論、内定を辞退する事は問題なく出来ます。
内定承諾書などの書類を提出していても辞退は実質、可能です。
この場合、企業は損害賠償を求める事が出来ますが、損害を与えておらず、訴える企業の方がイメージが悪くなるので余程の事が無い限り、裁判にはなりません。

ネットの評判は気になりますよね。
あと研修は金曜日以降も続くのでしょうか？
今の時期から研修を行う会社はまずブラックと考えて良いと思います。
心理的に内定辞退を防ぐ企業の戦略です。
他の企業で内定をもらったら、研修中でも気にせず辞退して良いですよ。
引き続き就職活動頑張ってください。

Answer 3

企業に提出書類（内定承諾書や誓約書等）は出されてないですか？だったら内定辞退はいつでも可能です。ただ一つ気になった点がございまして、今現在大学4年生で今週の金曜日から研修ですか？その研修というのがどのようなスケジュールでされる予定なのか自分にはわかりませんが、現在の貴方の立場を考えたら、まだ学業に専念というか講義等にも出席して単位を取得しなければならないかもしれないし、卒業論文の作成や提出だって控えてるはず。まだ大学に在籍していて卒業しているわけではない。正直社会的立場から考えても不安定な要素は数多くあります。何といっても貴方はまだ学生ですから。別に自分は貴方の内定先企業に対し不信感があるわけではないのですが、正直少し早い気がするのです。長くなりましたが、その企業様に入社するかしないかは貴方が決めることです。何といっても自分の人生ですから。でもしっかり慎重に考えて下さいね。新卒カードはたった一度きりしか使えないんですから…。ご武運を。

Answer 4

大学に対しても、内定を出したことは連絡済みなので、キャンセルすれば、来年以降その大学の生徒に内定を出さない可能性が有ります。