転職のタイミングについて 社会人一年目です。この先どうなるかはわかりませんが、彼と話し合った現時点での予定では来年…

Question

転職のタイミングについて

社会人一年目です。この先どうなるかはわかりませんが、彼と話し合った現時点での予定では来年同棲、再来年結婚。そして授かることができれば結婚後すぐに1人目欲しいと考えています。

今の私の仕事はハードです。7時から22時は当たり前で、力仕事と休憩時間や年間休日が100日以下のお仕事をしていますが、やりがいのある仕事です。お給料もきちんともらえています。しかし、この職場は女性の結婚退職が主流で、仕事量が多いのに人が少なく、短縮でお仕事をすることができない環境であったりします。そのため、ゆくゆくは転職せざるを得ないと思っていますし、彼とも近いうちに転職した方がいいねと話しています。私も転職には反対していません。

そこで転職のタイミングについて相談です。
同棲を機に退職して仕事を探すか、結婚を機に探すか、子育てが落ち着いてから探すか…。それとも今すぐか。どの辺りがベストなのでしょうか。子供は少なくて3人ほしいなと考えています。また、言っちゃいけませんが、もしも同棲で失敗した時に職がないと生きていけないなとも思っております。一生一緒に暮らすつもりではいるのですが。

周りで転職した経験のある人も少なく、アドバイスを頂ける方がいないのでここで相談させていただきました。

ちなみに転職にすぐに動き出せない足止めになっているのは、やはり結婚までたどり着かないのに職を失うこと、一人暮らしですので転職活動が長引いた時のことです。今のお仕事は内容とお金と人間関係に魅力はありますが、10年働いたら体はと心は確実に壊れるだろうなと思える職です。

Answer 1

私が質問者様の立場だったら、でお答えします。

人間関係が良好で、やりがいがありお給料も良いのなら、妊娠前～妊娠初期のタイミングで退職します。
同棲が始まるまで～新婚の間（できたら３年くらい）に貯金を貯めておき、結婚してから子作りの計画を立て、引き継ぎを開始するのが理想的です。
ストレスが多い間は子供ができにくくなるという話も聞くので。

また、５年くらい経っても子供ができなかったら、子供ができる前に【産休育休制度が充実していて、子育て中も働きやすい環境】を探して、そちらに転職します。
有給や代休を取って面接などに臨みます。

少し早く子供ができてしまったら、妊娠がわかった時点で今後は子育てに専念したいと退職の旨告げ、引き継ぎを開始します。
つわりや体調面、子供の事を考慮して、切りがいいタイミング（９月や３月など）で退職します。

ちなみに、１年目での退職は次の就職の時に少し不利になる為、３年くらいは働きます。
「あ、仕事続かないんだな、忍耐力無いのかな」と思われることがありますので。

転職先については、運としか言いようがないです。
ただ、最近は人手不足の企業の方が多いので、転職自体は難しくはないと思いますよ。
若ければ即戦力ですし、数撃ちゃ当たります。

Answer 2

人様の人生設計に責任は持ちませんが、出来るだけ早めに転職し、生活の基盤を整えてから結婚を考える方がいいと思います。

それか、子供がある程度育ってからか。

Answer 3

うーん、私の妻は3回ほど転職してますが、今のところはちゃんと育休取れて1年後には復帰できるし、復帰後には保育園の送り迎えのため早めに帰られます。
公務員とかじゃなくてもそのくらいの保障はちゃんとある会社はたくさんあるんですから、よく探していたら良いんじゃないでしょうかね。