国民年金についてなんですが 9月下旬頃に退職し 今は就職活動していて 年金の書類が来たんですが 引越しするの…

Question

国民年金についてなんですが
9月下旬頃に退職し

今は就職活動していて
年金の書類が来たんですが
引越しするのもありまだ
加入していないのですが
あとから未納の分を払うことはできますか？

それと入るのはすぐの方がいいですか？

Answer 1

在職中に社会保険の厚生年金に加入していた方が退職した場合は、厚生年金から国民年金への種別変更手続きが必要になります。厚生年金の脱退手続きは会社が行ってくれますが、国民年金への種別変更は被保険者が行わなくてはなりません。
退職した後、年金の種別変更手続きをしなかったらどうなるのか？
日本の年金制度は20歳以上60歳未満の方で「年金の未加入者」は存在しないことになっております。例えば会社員だった人が厚生年金を脱退した場合は、強制的に国民年金に種別変更されます。
正確にいうと、会社の社会保険に入っている人は、「国民年金」＋「厚生年金」に加入しており、その人が退職し社会保険を喪失した場合は、厚生年金がなくなり国民年金だけになるのです。
では、なぜ手続きをする必要があるのか？
もし手続きを期限内に行わないと役所の事務処理が遅れてしまい、一定期間が過ぎたころに「退職日まで遡って計算されたれた国民年金保険料」が請求されるようなことになりかねません。何万円という金額をまとめて請求されるかもしれません。

＜あとから未納の分を払うことはできま すか？それと入るのはすぐの方がいいですか？＞
退職後、14日以内に、お住まいの地域の市区町村役場に行って手続きしなければなりませんが、窓口で「会社を辞めたので、年金と国保の手続きがしたい」と伝えれば、詳しく教えてくれます。

仮に9月29日退職の場合
この場合、9月30日が資格喪失日になるので、8月までは厚生年金、9月は国民年金となり、9月分の国民年金保険料を自分で納付しなければなりません。

Answer 2

年金の書類って、催告状？。書類の内容がわからいとなんとも。

Answer 3

運の悪い人は、そんな時に障害者になったりするの・・・。

障害基礎年金保険料納付要件
初診日の前日において、次のいずれかの要件を満たしていることが必要です。ただし、20歳前の年金制度に加入していない期間に初診日がある場合は、納付要件はありません。
(1)初診日のある月の前々月までの公的年金の加入期間の2/3以上の期間について、保険料が納付または免除されていること
(2)初診日において65歳未満であり、初診日のある月の前々月までの1年間に保険料の未納がないこと

(2) ここをよく読んで・・・。