先月、急に会社を解雇になりました。

Question

先月、急に会社を解雇になりました。会社の本当の理由は、金銭的に給料が払えないからです。

私に対しては、
先月体調を崩し病院に運ばれて3日休みをもらいました。
それにこじつけて、正社員ではなく、アルバイトに戻ってくれないか？

といわれ、、
私の方も、
給料が安く時間のごまかしや、仕事がハード、雇用契約もまもってもらっていない、話合いをしても聞いてもらえず、
色々なストレスから、二カ月前に急性内膜症胃炎、
先月はストレス性突発性難聴に、過呼吸、不安性による動悸による血圧低下、意識朦朧となり救急搬送…
このままでは、身がもたないと思い…

アルバイトになってほしいって話をされた時に、
年内、もしくは来年度まで働き、辞めたいと考えてますって伝えました。
急に辞めて迷惑をかけたくないからしっかり後任引き継ぎをしてと思っていました。

そしたら、激怒をされもう来なくていいと言われました。

会社は、家族経営で従業員は4人で
社長と、経理部長は兄妹です。

経営は杜撰で…自転車操業もいいところで、
経営者達兄妹はまともに働きもせず、派手な暮らしをして
自分たち家族の車や、接待交際費とこじ付け、会社のお金を使いまくって、そんな風に使っていればせっかく従業員が頑張って売り上げを上げても赤字にされてしまい…

とうとう、回らなくなったら、
雇用保険料がもったいないから、
アルバイトに戻って、保険、年金、税などを自分で払って
空いた時間で構わないからと意味不明な事を言ってきたので、断ったら激怒を始めました。

一生懸命働いてきて、
私は主婦でもあり、子どもも2人いて、
犠牲にさせてしまってる…っと思いながらも…
休みも、有休ももらえず、
当初入社する時の約束は週休2日の契約でした。
人が足らないと言われ日曜日だけの休みで一年以上頑張って来ました。

離職事態も、会社都合にしてやったから‼️
最後に言われました。

働いて居る間、
休日出勤代も、残業代もまともに出してもらえず、
月曜日から土曜日まで働き、
契約では、９時から5時勤務の約束が、
早い時は8時から夜の8時過ぎまで働きました。

外回り、事務仕事、クレーム処理
ハードな仕事で昼休憩も取れない日はザラでした。

残業なんてほぼ毎日で、、、
給料は総支給186000円で、手取り15万くらいでした。

こんなに給料をくれてやってる会社は無いから‼️
感謝しろと言われました。

皆さん…こんな事は、仕事であれば仕方ないのでしょうか？
急に仕事がなくなり、頑張って働いてきたのに…
考えると本当に悲しくなります。

補足

アルバイトに戻って欲しいとの内容は、
保険、年金、税金、交通費を含みで、
一件につき5000円で行けと言われました。

時間拘束は、午前8時から午後1時から２時です。
ブラスαで報告書作成の時間です。

その仕事は、
一件につき、15000円が会社に払われ、
5000円を私の取り分で後は会社の売り上げでとの話でした。
必要経費などは特にありません。
全部、必要は材料は依頼メーカーから無料支給です。

基本的な仕事内容は、マニュアルに沿っての訪問点検、
クレーム処理、依頼修理になります。

Answer 1

会社なんてそんなもんですよ。これからはそうならないように会社と投資家の二本の収入元を持つことを勧めます。会社に依存し過ぎるのは日本人位です。

Answer 2

会社なんてこんなもの
だからブラック企業って言葉もある
同じ女子なら
尽くして尽くした男に捨てられる女子も見てきてるでしょうけど、そもそもご都合主義の男にぶちあたっただけ。企業としてまっとうでないところに就職してしまっただけ。
こちらの思いと相手の思いは違う
依存しすぎないよう、傷まないよう
新しいところに思いを馳せて。
それだけハードな仕事を経験してるなら、少々は頑張れるでしょう
捨てる神あれば拾う神あり
いいところが見つかるようねがっています

Answer 3

まずあなたがすることは、ハローワークへ行くことです。

そして離職票を提示し、会社に解雇されたことを申し出てください。
解雇理由はあなたが会社から言われたことをそのまま伝えて下さい。

毎月の給与明細をとりあえず解雇前の、3ヶ月以上6ヶ月分をまとめておいてください。年末に渡される源泉徴収票があれば、必ずそれも1年～2年分は探してそれを取っておいてください。それをそのままハローワークの担当者に提示してください。

次に、出来れば本当の会社出退記録があると良いです。これはなかなか皆さん自分で記録していないので困るんですが、「日付、出社時間、退社時間、残業時間」を自分でメモをとっておくことです。これがあると労働基準監督署は、会社に監査を入れる事ができます。これも出来れば、残業の多かった月の分を記録しておくと良いです。もちろん手書きで通用します。

自己都合で無ければ、労働保険はすぐに支給されます。あまり解雇されたことに悔恨の念を抱かないほうが良いです。私の場合は、日本郵便で期間雇用社員でしたが、同じように残業時間を付け替えて、不正を行っていましたので、自主退社後、ハローワークで上記の書類を提出し、日本郵便松戸支店には労働基準局の監査が入り、支店長、総務室長、課長2人は更迭になりました。

労働基準局の窓口は、実はハローワークなんですよ。違法性があると、必ず労基は動きます。

私は違法労働がされていたことが認められ、約1年分の労働保険を受け取っています。

Answer 4

労働基準局に相談して、頂ける物は全てもらってから失業保険の請求。多少のんびりしてから求職活動ですね。