約７年勤務しているスーパーのパートを辞めるために、次のパートを探していたのですが、ホームセンターコメリで採用が決まりそう…

Question

約７年勤務しているスーパーのパートを辞めるために、次のパートを探していたのですが、ホームセンターコメリで採用が決まりそうです。まだ職場には退職の意思を伝えていなくて、仕事に慣れてからフルタイムに変更することを前提に、最初はスーパーと掛け持ちで週３日の短時間パートからはじめるということになりました。
この場合、勤務先のスーパーにパート掛け持ちの報告をするべきですか?
また報告するとしたら誰に報告するべきですか？
因みに今の勤務先は掛け持ちOKです。
掛け持ちの報告は必要だとしても、辞めることを前提にしていることは言わない方がいいですよね?

Answer 1

掛け持ちをする事だけ伝えれば大丈夫だと思います。報告者は店長か、貴方の所属している部門のリーダーです。

パートさんなので、社員と同様な手続きをしているかは会社にもよりますが、掛け持ちを報告すれば二重に給与をもらっていても申告しているので何も問題はありません。
辞める前提と言うのは、貴方自身が居心地が悪くなるでしょうし、もしかしたらコメリは貴方に合わない所かもしれないので、どっちになっても不利にならないようにしておくのも良いと思います。(コメリが合っていて続けられそうなら、その時点で〇〇日で辞めますと報告）

Answer 2

退職の届け出と二重に給与をいただく事になるので、お早めに申し出た方がいいと思います。有給休暇を取得後が良いかと。