面接辞退についてです。

Question

面接辞退についてです。実は私は来月に不動産会社に転職の面接を受ける予定ですが、面接前に仕事が自分に合うかどうか不安で面接を辞退しようかと考えてます。
不動産会社の転職の為に宅建資格を勉強してきましたが、点数的に受かるかどうか微妙なところもあり、現職でも殆ど外部の人と接しないうえ元々のアスペルガーの関係でコミュニケーション能力が低いのもあります。
また、休日は原則自分の好きな日にきめられるようですが、社内の人員によっては休日の調整も入りますが、繁忙期について一部言及があってこの繁忙期の関係で仕事について行けるのか、殆ど息つく暇が無いのかと不安です。休日事情についてはそれだけなら現職でも同じなので特に問題は無いと思いますが、繁忙期が絡むと不安です。プライベートがどうとか繁忙期で希望の休みが取りづらいとか、たずねてないので実際あるか分かりませんが（たずねるべきでもありませんが）そういう状況の中でも自分はついて行けるのかというのもあります。
そこで、面接を辞退するにおいてどうすれば良いか悩みます。受かるかどうか分からない面接だけでも万一決まった場合を想定して仕事上のことを考えると不安で仕方ないです。
ちなみに面接担当の方とは転職サイトのメールでのやりとりのみです。今まで何度もメールを返したりして色々良くして貰ってますが、断るにしてもその担当の方の期待を裏切りそうな気もするので後ろめたい気もします。また、理由についてたずねられると上記のようなことはなかなか書きづらいです。
あと、これから転職エージェントの電話でのキャリア相談が入りますが、転職エージェントの担当に言われなくても不動産は向いていなかったとか、他の職種に変えたらいいとかアドバイスされたとか、嘘でもそういう理由は付けたら良いでしょうか？
他に先方を傷つけない言い訳などありましたら是非お願いします。
余談ですが、面接を断っても不動産会社の転職を諦めても宅建の勉強だけは自己啓発のレベルでも続けようかとは思います。

補足

ちなみに面接は来月5日で、日取りが決まったのは昨日です。昨日決まったことをすぐに伝えるのはどうかと思うので、この場合日を空けてから連絡するのがベストでしょうか？少なくとも当日ドタキャンだけは避けるべきだと思いますし、決まってから早い段階でキャンセルするのも相手もこちらの信用を失いかねないのでいつこういう連絡を入れたら良いかも悩みます。
併せてキャンセルの連絡時期についてもお願いします。

Answer 1

これは 私の考えです。（参考程度にしてください）

やった事のない仕事は誰だって不安です。

でも、やってみなければ解りません。

また 質問者様の年齢は解りませんが、新人に最初から難しい仕事を

任せる会社はまずありません。

生身の人間ですからお互いの相性もあります。

そのために試用期間です。

2－3カ月勤務してどうしてもイヤだったら

退職願を出せばいいのではないでしょうか。

宅建の資格を取得しても実務で使えなければ

合格証は「ただの紙切れ」です。

ぜひ ｔｒｙしてください。