ここで発散するのもいいですが、相手に 「私は適切なレベル、的確なタイミングで定められた仕事の品質を維持して成果をあげています。なぜ、○○さんは、私に対して、他の人と違う態度や言動をとるのですか?それについて、正式に見解を伺いたいです。ではどうぞ。」 という発言をしたらいかがですか? 今のままじゃ前に進めないですよ。
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