仕事について皆さんの意見をお伺いしたいです。 現在私は、派遣社員でそれなりに大手の製造会社に派遣で行っています。 …

Question

仕事について皆さんの意見をお伺いしたいです。
現在私は、派遣社員でそれなりに大手の製造会社に派遣で行っています。
現在4年経っています。仕事の内容は顧客からの不具合対応、製品の開発、製品で使っている部品が製造中止になった場合の対応、生産管理（生産現場への指示）など他多数です。
所属している部署が慢性的な人手不足で私一人で対応に追われる量がかなりあります。
そのため、ここ1～２年ほど体のあちこちが調子が悪くなり若干鬱気味です。（働けないほどではない）
そのため派遣会社の営業に今の契約期間が終わったら就業先には申し訳ないけど辞めさせてくれと申し入れました。
（仕事自体は嫌いではないし、就業先の社員の方もいい人ばかりです。）
そうしたところ、就業先の方々からは直接まだ言われていませんが、あまりやめてほしくない雰囲気です。
ちなみに就業先の年収は新入社員が3~4年務めて500万ほどのようです。 うちの派遣会社は自分の年収が3００万ほど。（ここでの年収はボーナスなど込の税金が抜かれる前です）
ここから相談の本題です。皆さんならこの状況でどうしますか？
私個人としては、体壊してまで安月給でここの正社員と同等またはそれ以上の仕事をし続けたいという気持ちはありません。
同じ安月給ならもう少し楽な仕事に就こうという考えです。
皆様の率直なご意見を伺えればと思います。

Answer 1

どちらにしても改正派遣法で、来年の秋で3年を迎えるので終了になります。
もし質問者さんが2013年4月に現在の派遣会社に在籍していたなら、労働契約法の5年ルールで来年春で終了になる可能性が高いです。

半年後、1年後に終了したからといって退職金が出るわけではなく、ただの契約期間満了というだけなので、そこまで続ける利点があるわけではないです。
次回の契約を更新しないという選択は自由です。

正社員であれ派遣であれ、体壊してまで続ける必要は無いですし、給料が高い正社員だから体壊してまで働くというものでもないです。

仕事がきついことと、正社員との給料の比較は別物なので、仕事がきついなら更新しなくても問題ないです。

正社員と同じ仕事を任される派遣も多々ありますし、正社員よりも派遣の方がしんどい会社も多いです。

正社員はその会社に就職するための努力をしていますし、派遣のように派遣会社が間に入って段取りをつけてくれる訳でなく、自分の努力のみで入社してきます。
そもそもの入口が派遣とは違います。
派遣には垣間見ることが出来ない、仕事以外の教育や制度、責任を多く持たされます。
仕事だけを見れば同じでも、それ以外に抱えるものが多くあります。
正社員と派遣は立場も立ち位置も違うので、給料の比較をすることじたい野暮です。

それ抜きで無理なら更新しなくて良いかと思います。

Answer 2

絶対にやめましょう。断言します。

過労死で亡くなった電通、NHKの人…何で死ぬ前に会社やめれば良かったのに、って皆思いますよね。

だけど、今自分が辞めたら迷惑かけるどうしようと考え眠れない、身体が疲れ過ぎで眠れない、…って精神的マイってしまい結果正常な判断が出来なくなるんです

今、すでにその兆候が出始めてませんか？

責任感の強く真面目な人ほどそうなっているような気がします

悩んじゃダメです。無理は禁物。
今は人材不足で、仕事はたくさんあると思います。

次はよい仕事に就けるといいですね

Answer 3

どうせ辞めるつもりなら
賃金交渉をすべきです。
余人を持って代えがたいスキルがあれば可能と思います。
私は某什器メーカーに派遣で働いていた時に特殊な社内資格を取らされて、それをネタに時給アップを交渉し成功しました。

Answer 4

答えはもうご自身で出てますよね。思うままに生きるしかないと思いますよ。