スポット派遣を雇う現場は、何故やたらと人を選ぶのでしょうか？

Question

スポット派遣を雇う現場は、何故やたらと人を選ぶのでしょうか？本業の休日に、たまにスポット派遣にてアルバイトをする者です。

同じ作業場にいる方とは多少話をしますし、よく会い軽い知り合いになった人も多いのですが、やたらと皆さん下らない理由で出禁にされていると知り驚きました。私も、八時間勤務の仕事にて勤務時間中たかが一回トイレに行っただけで出禁となったことがあり、(大の方ではありましたが、用を足してすぐに戻ってきたので現場を離れた時間もせいぜい５分強といったところです。派遣会社の人間でさえ、「うるさいクライアントさんなんで気にしないでください。その程度なら本来許容範囲ですから」と言っていたほどです。)現場の会社はどれだけわがままなのだろうと驚いています。

他の方の出禁理由も、

「髪型・髪色が奇抜だったから(若い男性)」
「休憩中、友達同士でうるさくしていたから(本人曰く、軽くおしゃべりしていただけ&広く、何十人もの人間がいて皆おしゃべりしていたのでそもそも全体的にうるさかった&他の固定勤務や直接雇用パートのおばさん連中の方がうるさかったそうで笑)(若い女性)」

「休憩中、本を読んでいるのが嫌味だと言われた(30代くらい、女性)」

「分煙のしっかりしていない休憩室で、煙を払いのけたら逆ギレ&出禁(喘息持ちという若い男性)」

「体臭が気になると言われた(確かにワキガ&年相応の加齢臭のある方ではありましたが、見た感で人並みに清潔にしていると解る方でした。)(50代くらいの男性)」

「一々老眼鏡をかけるのがタイムロスと言われた(40代くらいの女性)」

「だるそうな表情が気にくわないと言われた(30代くらいの男性)」

「休憩中に寝ているのがだらしないと言われた」

↑ちなみに上記全て、接客業でもない&本来、無機質にやることをやっていればいい倉庫内作業です。

等と、全て挙げるとキリがないくらい、この様な下らない、「だから何？」「何がいけないの？」「それくらいでガタガタ言うなよ、、」となる様な理由でバンバン人を出禁にし、やたらとわがまま言っているんだと知り、驚きました。特に本来何してもいい休憩時間の下らない素行にまでケチを付けるなんて、何を考えているのかといった気分です。スポット派遣は精神障害のある方、そうでなくとも変わった方等も多く、よっぽど何も出来ない&よっぽどミスが多い方も多いのは事実で、その様な方や平均で皆100やることを10しか出来ないorしないレベルなら出禁にするのも致し方ないとは思いますが、上記の様にやることはきちんとやっていて、平均100なら99.9になるようなほーんの少しだけ効率の悪い人なら、都合よく一日単位で使い捨て雇用をするなら下らないことゴチャゴチャ言うなと言いたいくらいです。

また、そういった現場ほどうるさい、無駄に偉そう&仕事がきつい、給料が安い所が多いですし、派遣会社から「今でも間に合う！」「明日は時給上昇！」等といったメールが夜遅くに来たり、就業依頼の電話がかかってきたりするものです(笑)現場がスタッフを出禁にする一方、スタッフに出禁にされまくっている現場も多いですし、そういう現場にたまに来るスタッフの方は「家が近いから」「他の現場はどれも依頼が無かったから」「遅い時間にバイト入れる気分になったけどここしか空いてなかったから」等といったしょうもない理由で来ているだけという。休憩所でも「〜社今日7人も足りてねえよー」「うちら今日残業かな？」等といった会話がよく聞こえる一方、「〜社は適当なやつ多い」「この間来たやつ力なかった」「この間来たやつ言葉遣いがー」「〜さん眠そうにして残業しない」等とスポットの文句、、、、「そもそも人手不足で人の選り好みする立場じゃないじゃん(笑)」と、とても可笑しく感じます。

長くなりましたが、何故こんなにも人の選り好みをするものなのでしょうか？スポット派遣をバンバン雇う倉庫というのは猫の手も借りたいといった状況でしょうし、そもそも一日単位の使い捨て雇用。格闘家のような力&パティシエの様な繊細さ&ホテルマンのような素晴らしい態度&マラソン選手のような持久力を兼ね備えた人材、、、、そんな凄いやつ来るわけないだろと思うばかりです。お互いに使い捨てなんだから、やることやってくれればいいって何故思えないの？と甚だしく疑問です。

Answer 1

それが日本です。

Answer 2

派遣てね
派遣の元請には結構な金額を払ってる。
（ここ重要）
あなたがいくらもらってるか分からないけど、
時間単価では正規、常用の従業員より多いほど。
そのことを正規の人も知ってます。
知らない正規、常用の人が聞いたら「はぁ～～～」と言いたくなるくらいの金額。

そのあたりが上記のような待遇を生じさせているんじゃないでしょうか？
察してください。

Answer 3

＞スポット派遣を雇う現場は、何故やたらと人を選ぶのでしょうか？

需要と供給を考えれば、当たり前だと思います。

スポット(日雇い)派遣を求める会社(派遣先) が多いのも事実ですが、それ以上に働きたい労働者、派遣したい派遣会社が多いのが実情です。

だから価格も下がり、派遣先の要望も厳しくなってきます。

その日限りだから、使う側も別に後腐れ無いしね。

育てて行くつもりなら一人一人丁寧に見ますが、次から次に変わって来る労働者を丁寧に見ますか？

高級店の料理はしっかり味わって食べるけど、時間の無い昼休みに食べる安いランチセットなんて腹が膨れれば良いって考えるでしょ。

同じだよ。
多くの労働者を使う側と働く側だとこのくらい意識に差があるってことだよね。

Answer 4

他の方の出禁になった理由、何人かは納得出来ますけどね。

貴方のトイレ行っただけで出禁というのも、ちゃんと社員なり誰かに伝えてから行きましたか？伝えずに行ったら現場や人によっては例え5分でもサボったと思われるでしょうね。
伝えて行ったにも関わらずなら、出禁になって良かったくらいに思うしかないですね。

自分にとって負な現場に対して怒る時間、勿体無いですよ。